Στην ιστοσελίδα της ΠΟΕΣ κοινοποιήθηκε η ψήφιση τροπολογιών που, υποτίθεται, ότι “διορθώνουν” διατάξεις του Ν.4407/2016.
Το κείμενο-σχόλιο περιλαμβάνει παρατηρήσεις και ερωτήματα από στρατιωτικούς:
Καταρχήν θα πρέπει να τονιστεί ότι οι διατάξεις του Ν. 4407/2016 που ψηφίστηκε το περασμένο καλοκαίρι εξομοίωσαν, ως προς την βαθμολογική εξέλιξη, τους Αξιωματικούς που προέρχονται από παραγωγικές σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) με τα τους Αξκούς που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν.δ. 445/174 και την κατηγορία των μονιμοποιηθείσων εθελοντριών του Ν. 705/1977, δείχνοντας με αυτό τον τρόπο την «εκτίμηση» προς τους αποφοίτους ΑΣΣΥ.
Και έρχεται πλέον σήμερα η τροπολογία, η οποία με το πρόσχημα της «ομαλής μετάβασης στις διατάξεις του Ν. 3883/2010», καθορίζει ότι δεν απαιτείται για την προαγωγή το προσόν του Χρόνου Διοικήσεως, άκουσον – άκουσον, μόνο για τις 2 παραπάνω κατηγορίες Αξιωματικών (δηλαδή των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν.δ. 445/174 και των μονιμοποιηθείσων εθελοντριών του Ν. 705/1977 .
Δηλαδή οι παραπάνω κατηγορίες όχι μόνο εξομοιώθηκαν με τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, αλλά θα προαχθούν και νωρίτερα καθόσον δεν θα έχουν την υποχρέωση συμπλήρωσης του προβλεπόμενου Χρόνου Διοικήσεως.
Στο σημείο αυτό δημιουργείται η εξής εύλογη απορία: Για τα στελέχη που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν απαιτείται η “ομαλή μετάβαση” ή είναι παιδιά ενός κατώτερου θεού ;
Έτσι αντιλαμβάνεται η πολιτική και στρατιωτική ηγεσία την ισότητα και την ισονομία ; Ιδιαίτερα η στρατιωτική ηγεσία, νιώθει καλά με αυτή την εξέλιξη και αισθάνεται ότι υπηρετείται το περί δικαίου αίσθημα ;
Έτσι εκφράζει η πολιτική και στρατιωτική ηγεσία την εκτίμηση της προς στελέχη αποφοίτους ΑΣΣΥ με 28 και πλέον χρόνια υπηρεσίας τα οποία επέλεξαν να παραμείνουν στην Υπηρεσία και βλέπουν να τιμωρούνται για αυτό ;
Έτσι αντιλαμβάνεται η πολιτική και στρατιωτική ηγεσία την αναβάθμιση των Σχολών Υπαξιωματικών, όταν από την μια πλευρά διαφημίζει την ακαδημαϊκή αναβάθμιση (η οποία μέχρι στιγμής είναι κενό γράμμα), με παράλληλη αύξηση της φοίτησης από 2 σε 3 χρόνια και από την άλλη ισοπεδώνει τους αποφοίτους τους «χαρίζοντας» στην ουσία προαγωγές σε άλλες κατηγορίες στελεχών ;
Είναι ποτέ δυνατόν, στελέχη που δεν έχουν φύγει ποτέ από ένα γραφείο να προαχθούν στην ώρα τους και τα υπόλοιπα στελέχη προελεύσεως ΑΣΣΥ) που για 25 και πλέον χρόνια γύριζαν την Ελλάδα να εξαναγκαστούν σε παραίτηση αφού θα πρέπει να μετατεθούν για συμπλήρωση Χρόνου Διοικήσεως ;
Είναι δυνατόν στελέχη των παραπάνω ευνοημένων κατηγοριών να προαχθούν νωρίτερα ακόμα και από στελέχη που συπλήρωσαν 25 τα έτη 2011-2012, τα οποία μετατέθηκαν φέτος για τη συμπλήρωση Χρόνου Διοικήσεως ;
Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι πολλά στελέχη προελεύσεως ΑΣΣΥ, θα εξαναγκαστούν σε παραίτηση, καθόσον μιλάμε για στελέχη ηλικίας 45+ ετών με παιδιά στις τελευταίες τάξεις Λυκείου ή παιδιά που σπουδάζουν. Τα στελέχη αυτά λοιπόν, θα πρέπει ύστερα από 28 και πλέον έτη υπηρεσίας, να πουν στα παιδιά τους ότι δεν μπορούν πλέον να πηγαίνουν φροντιστήρια ή ιδιαίτερα για να μπορέσουν να εισέλθουν σε κάποια σχολή αφού είναι γνωστό ότι μετά την ενεργό υπηρεσία το εισόδημα πέφτει κατά περίπου 50%. Θα πρέπει επίσης να γίνει κατανοητό ότι οι οικονομικές συνθήκες έχουν αλλάξει. Δεν μπορεί ΚΑΝΕΙΣ να συντηρήσει πλέον 2 σπίτια και μην ξεχνάμε ότι οι περισσότεροι δεν στεγάζονται σε ΣΟΑ, ούτε απολαμβάνουν άλλων προνομίων, που πλέον έχουν χαθεί και από τους υψηλόβαθμους. Η ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ μετακίνηση λοιπόν προσωπικού θα το εξωθήσει σε παραίτηση για λόγους ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ και όχι αποφυγής ταλαιπωρίας.
Tελειώνοντας και για να μην μείνουμε στην καταγγελία και μόνο, αυτής της καταφανούς αδικίας και «ρατσιστικής» αντιμετώπισης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, θα προτείνουμε και τρόπους θεραπείας της, όπως παρακάτω:
α. Κατάργηση της κάταφωρα άδικης διάταξης, ή
β. Για να πραγματοποιηθεί στην ουσία η «ομαλή μετάβαση», θα πρέπει να απαλειφθεί η υποχρέωση της συμπλήρωσης Χρόνου Διοικήσεως και στους αποφοίτους ΑΣΣΥ οι οποίοι συμπλήρωσαν 25 έτη κατά τα έτη 2011-2014.
militaire.gr