Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Εικόνα
15:28 | 10/07/2021

Ομολογουμένως τόσο εγώ, όσο και πολλοί συνάδελφοι, περιμέναμε με ενδιαφέρον να ακούσουμε την τοποθέτηση όλων στην τηλεοπτική εκπομπή της ΠΟΑΣΥ για το προτεινόμενο βαθμολόγιο αλλά δεν ακούσαμε αυτό που πραγματικά περιμέναμε. Να ακούσουμε δηλαδή με νούμερα και αριθμούς τα οικονομικά οφέλη ( αν και όπου υπάρχουν) για τους αστυνομικούς όλων των βαθμών συμπεριλαμβανομένων των κρατήσεων προαγωγών αλλά και της φορολογίας. Αντί αυτού είδαμε μια απλή ανάγνωση της πρότασης ( σχέδιο νόμου??) χωρίς να γίνεται ξεκάθαρο ποιοί θα ευνοηθούν οικονομικά από την πρόταση αυτή και ποιοι όχι. Το σύνολο των συναδέλφων δέχεται ότι δεν είναι το παν και αυτοσκοπός η απλή βαθμολογική προαγωγή αν δεν συνοδεύεται με τις σχετικές οικονομικές απολαβές. Μάλιστα η μεγάλη συσσώρευση πληθώρας συναδέλφων στις βαθμούς των υπαξιωματικών και κατώτερων αξιωματικών θα φέρει αδιαμφισβήτητα αναταραχές στην ιεραρχία υπηρεσιών αλλά και ένα νέο κύμα δικαστικών προσφυγών με ότι αυτό συνεπάγεται στα οικονομικά των συναδέλφων και το κόστος αυτών των προσφυγών σε δικηγορικά γραφεία. 

Προς αποκατάσταση της αλήθειας ( ειπώθηκε στην εκπομπή ότι η πρόταση είναι αποτέλεσμα των προτάσεων των πρωτοβάθμιων σωματείων)ΠΟΤΕ η συγκεκριμένη πρόταση δεν παρουσιάστηκε στα πρωτοβάθμια σωματεία πριν κατατεθεί στην ηγεσία ( πιστεύω ότι η ΠΟΑΣΥ έπρεπε να το κάνει έστω και μέσω τηλεδιάσκεψης στα Προεδρεία όλης της Ελλάδας) ούτε ξεκαθαρίστηκε ποιών πρωτοβαθμίων προτάσεις αποτελεί,  όπως επίσης έπρεπε να είχε αποσταλεί στα πρωτοβάθμια ώστε να προβούν σε απόψεις-βελτιώσεις της πρότασης αυτής κάτι που επίσης ΠΟΤΕ δεν έγινε. Η μόνη ενημέρωση που είχαμε ήταν από διαρροές στον Τύπο και από κάποιους γενικούς πίνακες που άφηναν πολλά κενά επί της προτάσεως.

Ήδη μεταξύ των συναδέλφων διαφόρων κατηγοριών υπάρχουν έντονες διαφωνίες με αφορμή την πρόταση αυτή, η οποία θέλει πολλές τροποποιήσεις, αφού υπάρχουν κατηγορίες αστυνομικών π.χ. μεταξύ άλλων των Αρχιφυλάκων Ακριτικών Υπαλλήλων των πανελληνίων εξετάσεων, των Αρχιφυλάκων των Προαγωγικών εξετάσεων, των Ανθυπαστυνόμων, των Υ/Β' αλλά και των Υ/Α' που δεν έχουν συμπληρώσει 5 έτη οι οποίοι αδικούνται από την πρόταση αυτή. Επίσης όσον αφορά τους πτυχιούχους,  τα προβλεπόμενα κίνητρα δεν θα δώσουν ώθηση στους αστυνομικούς να σπουδάσουν, να καταρτιστούν και να μορφωθούν περαιτέρω όταν δεν θα έχουν να κερδίσουν κάτι ουσιαστικό για τις 100δες ώρες που πέρασαν ή θα περάσουν στα θρανία. Επίσης για μεταπτυχιακά, διδακτορικά ή δεύτερα πτυχία ούτε λόγος. Η μόρφωση θα έπρεπε να επιβραβεύεται ακόμα περισσότερο και με κίνητρα να επιδιώκεται.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΜΟΚΑ: Η νέα ομάδα της ΕΛ.ΑΣ. που θα «περπατά» στα «γκέτο» της Αθήνας

Ακόμα και για τους Αρχιφύλακες ΜΠΣ οι οποίοι προβλέπεται να προαχθούν σε Ανθυπαστυνόμους ανακριτικούς υπαλλήλους, ώστε πολύ σωστά να ξεκολλήσουν από την μισθολογική στασιμότητα στην οποία καταδικάστηκαν το 2017,  όπως φαίνεται όσοι έχουν πάνω από 33-34+ χρόνια πραγματικής υπηρεσίας ή θα έχουν ελάχιστες ή καθόλου ή μείωση στις απολαβές τους αν υπολογιστεί η φορολογία αλλά και οι κρατήσεις προαγωγής. Και όλα αυτά με την υποχρέωση του ανακριτικού υπαλλήλου η οποία πιθανόν θα φέρει κάποιους με τόσα χρόνια υπηρεσίας μη ανακριτικού στην απαιτητική θέση του Αξιωματικού Υπηρεσίας.

Τέλος, επειδή το ''παραμύθι'' ήδη το ζούν οι Αξιωματικοί ΣΑΕΑ αλλά και ΤΕΜΑ , οι οποίοι έχουν '' φρακάρει'' στους βαθμούς τους και δεν μπορούν να προαχθούν λόγω έλλειψης κενών οργανικών θέσεων, η πρόταση της ΠΟΑΣΥ θα έπρεπε να αρχίζει και τελειώνει με την επιστροφή των 6.700 οργανικών θέσεων που καταργήθηκαν με το άρθο 41 του Ν. 4249/2014. Αν δεν γίνει κάτι τέτοιο σε συνδυασμό με τις συνταξιοδοτήσεις που γίνονται με το σταγονόμετρο, και είναι λογικό αφού η μισθολογική ψαλίδα του εν ενεργεία με τον απόστρατο όλο και μεγαλώνει, σε λίγα χρόνια θα καλυφθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις, προαγωγές θα γίνονται για λίγους ή δεν θα γίνονται καθόλου ακόμα και αν συμπληρώνονται τα κριτήρια προαγωγής, αστυφύλακες και ειδικοί φρουροί θα προσλαμβάνονται σπάνια ή καθόλου και το προσωπικό θα γερνάει συνεχώς χωρίς την αναγκαία ανανέωση.

Κλείνοντας σαφώς υπάρχει ανάγκη για ένα νέο βαθμολόγιο αλλά βιώσιμο και χωρίς αδικίες το οποίο θα πρέπει να έχει την συμμέτοχή και την συναίνεση όλων των εκπροσώπων. Υπάρχει ακόμα περισσότερη ανάγκη από ένα νέο μισθολόγιο που θα αποκαταστήσει τις μισθολογικές αδικίες απέναντι στον Αστυνομικό και να έχει σαν βάση την αναγνώριση του επαγγέλματός ως επικίνδυνο και ανθυγιεινό.

Ας ελπίσουμε στο Γενικό Συμβούλιο που έρχεται, να ακουστούν όλες οι απόψεις και να ληφθούν υπόψιν για τις τροποποιήσεις της πρότασης, να επικρατήσει η λογική και να γίνει ανάλυση σε βάθος ώστε και οι συνάδελφοι να πάρουν τις απαντήσεις που ζητούν από τους αρμοδίους.  

Με εκτίμηση,

ΠΙΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΣΤΗΝ ΠΟΑΣΥ

Policenet.gr © | 2024 Όροι Χρήσης.
developed by Pixelthis