Μισθολόγιο Αστυνομικών: Πρόταση για τη βελτίωση του - ΠΙΝΑΚΕΣ

07:58 | 27/02/2018

Δείτε την πρόταση των αντιπροσώπων της ΕΑΣΥΑ και μελών της Π.Α.Σ.Α για την βελτίωση του Μισθολόγιου των Αστυνομικών.
   Αθήνα 8/01/2017

                                                         Προς το Δ.Σ της ΕΑΣΥΑ

Συνάδελφοι με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου Σωμάτων Ασφαλείας και Ενόπλων Δυνάμεων επιβεβαιώθηκαν οι εκτιμήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος ότι το συγκεκριμένο μισθολόγιο είναι ένα ακόμη μνημονιακό μισθολόγιο, το οποίο επιφέρει μεγάλες μειώσεις στους μισθούς του χαμηλόβαθμου προσωπικού των Σωμάτων Ασφαλείας, αυξήσεις των ασφαλιστικών εισφορών, ενώ οι αποδοχές για τις οποίες καταβάλλονται εισφορές για τις συντάξεις είναι σημαντικά μειωμένες σε σχέση με το παλαιό μισθολόγιο με ότι αυτό συνεπάγεται.
Από την στιγμή που η κυβέρνηση αρνήθηκε να το αποσύρει και να προχωρήσει σε διάλογο με τις ομοσπονδίες των Σ.Α από μηδενική βάση με στόχο τη σύνταξη ενός νέου δίκαιου μισθολογίου που θα λάμβανε υπόψη του και τις τελεσίδικες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας πιστεύουμε ότι είμαστε υποχρεωμένοι   ως συνδικαλιστικό κίνημα να διεκδικήσουμε στο πλαίσιο των δυνατοτήτων της οικονομίας περαιτέρω βελτίωση των μισθολογικών κλιμακίων για την Β και Γ κατηγορία των στελεχών των Σ.Α (λόγω διαφορετικού βαθμολογίου σε σχέση με τις Ε.Δ) και την διόρθωση των όποιων αδικιών υπάρχουν στο νέο μισθολόγιο.
Για αυτό τον λόγο καταθέτουμε στο Δ.Σ της Ένωσης μας τις επισημάνσεις μας και τις προτάσεις μας προκειμένου να ληφθούν υπόψη στις προτάσεις που έχει η Ένωση μας για την βελτίωση του μισθολογίου.

Σκέψεις,επισημάνσεις - προτάσεις για την βελτίωση του Μισθολογίου των Αστυνομικών.

Παρότι στα χρόνια που βιώνουμε τα μνημόνια οι δομές του κράτους καταρρέουν, η Ελληνική Αστυνομία στέκετε στο ύψος των περιστάσεων και προσφέρει στους Έλληνες πολίτες στο ακέραιο τις υπηρεσίες της. Για να τους εξασφαλίσει τις αστικές ελευθερίες τους, αλλά πολύ περισσότερο, την ομαλή και αδιατάρακτη λειτουργία του πολιτεύματος. Χωρίς βέβαια να παραβλέψουμε ακόμα το γεγονός ότι οι Έλληνες αστυνομικοί έχουν επωμιστεί αγόγγυστα και τον φόρτο εργασιών άλλων υπουργείων, που δεν υπάγονται κανονικά στο φυσικό τους αντικείμενο. (Π.χ. την έκδοση των διαβατηρίων, εξωτερική φρούρηση φυλακών, οικονομική αστυνομία, προσφυγικό κ.λ.π.)
Αυτό έχει να κάνει κατά βάση και με τον υψηλό βαθμό επαγγελματισμού, ευσυνείδητης πειθαρχίας των Ελλήνων αστυνομικών και την αυστηρή τους προσήλωση, που παραπέμπει ευθύς σ΄ αυτά των ενόπλων μας δυνάμεων. Εξάλλου και η ιεραρχική δομή της ΕΛΑΣ είναι αντίστοιχη με αυτή των Ενόπλων Δυνάμεων.
Πάραυτα, παρ όλη την συμμετρία και τις αναλογίες των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων με την ψήφιση του Ν. 4472/17 που περιλαμβάνει και το μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων & Σωμάτων Ασφαλείας, πραγματοποιήθηκε μια μεγάλη αδικία εις βάρος των Αστυνομικών, λόγω του διαφορετικού βαθμολογίου και ειδικότερα στην κατηγορία B & Γ που υπάγονται οι υπαξιωματικοί της ΕΛ.ΑΣ και το προερχόμενο από την κατηγορία Δ΄ αστυνομικό προσωπικό.

Αυτό συνέβη γιατί το νέο μισθολόγιο σχεδιάστηκε από το ΥΠ.ΕΘ.Α. σύμφωνα με τις ανάγκες των Ε.Δ συνδέοντας τη χορήγηση του Βασικού Μισθού και των ειδικών επιδομάτων με το διοικητικό βαθμό, μη λαμβάνοντας υπόψη ότι οι υπαξιωματικοί της ΕΛ.ΑΣ δεν έχουν ανάλογη βαθμολογική εξέλιξη με τους αντίστοιχους υπαξιωματικούς των Ε.Δ.
Εδώ θεωρούμε ότι είναι τεράστια η ευθύνη της πολιτικής και φυσικής μας ηγεσίας που παρότι γνώριζε την «σφαγή» που ετοίμαζαν στους μισθούς μας δεν όρθωσαν το ανάστημα τους ώστε να μην επιτραπεί αυτή η τεράστια αδικία και διάκριση της πολιτείας εις βάρος των χαμηλόβαθμων αστυνομικών .

Προκειμένου να γίνει πιο κατανοητό δείτε την βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών που προέρχονται από την Σ.Μ.Υ.

Δύο χρόνια είναι η εκπαίδευση στη σχολή, ενώ με την έξοδο τους από την σχολή παίρνουν τον βαθμό του Λοχία , με 3 χρόνια στον βαθμό του Λοχία προάγονται στον βαθμό του Επιλοχία , και στα 6 χρόνια στον βαθμό, Αρχιλοχία , στα 12 χρόνια στον βαθμό του Ανθ/τη , στα 18 στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού, στα 21 χρόνια στον βαθμό του υπολοχαγού και στα 24 προάγονται στον βαθμό σε λοχαγού ενώ στα 27 από την έξοδο του από την σχολή προάγονται στον βαθμό του Ταγματάρχη. Τις βαθμολογικές προαγωγές τις παίρνουν όλοι οι απόφοιτοι της Σ.Μ.Υ χωρίς να συμμετέχουν σε κανέναν διαγωνισμό.

  Δείτε τώρα στους παρακάτω πίνακες τις μισθολογικές και βαθμολογικές προαγωγές των υπαξιωματικών της ΕΛ.ΑΣ

ΑΣΤΥΦΥΛΑΚΕΣ ΜΗ ΑΝΑΚΡΙΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ - ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ

ETH

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΠΡΟΑΓΩΓΗ

ΥΠΑΡΧΙΦΥΛΑΚΑΣ

2/3 ΑΡΧ/ΚΑ

ΑΡΧ/ΚΑ

2/3 ΑΝΘ/ΜΟΥ

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΣΕ ΥΠΑΡ/ΚΑ

ΑΝΘ/ΜΟΥ

Υ/Β

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΣΕ ΑΡΧ/ΚΑ

2/3 Υ/Α

Υ/Α

2/3 Α/Β

Α/Β

Α/Α

Α/Υ

2/3 Α/Δ

33 η όριο ηλικίας

Α/Δ

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΣΕ Υ/Β

ΑΣΤΥΦΥΛΑΚΕΣ ΑΝΑΚΡΙΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ - ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ

ETH

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΠΡΟΑΓΩΓΗ

ΥΠΑΡΧΙΦΥΛΑΚΑΣ

2/3 ΑΡΧ/ΚΑ

ΑΡΧ/ΚΑ

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΣΕ ΥΠΑΡ/ΚΑ

2/3 ΑΝΘ/ΜΟΥ

ΑΝΘ/ΜΟΥ

Υ/Β

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΣΕ ΑΡΧ/ΚΑ

2/3 Υ/Α

Υ/Α

2/3 Α/Β

Α/Β

Α/Α

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΣΕ ΑΝΘ/ΜΟ

Α/Υ

1/2 Α/Δ

Α/Δ

35 η όριο ηλικίας

2/3 ΤΑΞΙΑΡΧΟΥ

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΣΕ Υ/Α

Δείτε τις μισθολογικές προαγωγές των υπαξιωματικών των Ε.Δ που ίσχυαν έως 31/12/2016

ΥΠΞΚΟΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ (πλην ΕΠ.ΟΠ.)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ	ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ
ΛΧΙΕΣ ή ΕΠΧΙΕΣ	3	ΕΠΧΙΑ
(ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ)	5	2/3 [ΑΛΧΙΑ – ΕΠΧΙΑ]
&	8	ΑΛΧΙΑ
ΕΜΘ – ΕΘΕΛΟΝΤΕΣ (ΔΝΕΑΣ η	11	2/3 [ΑΝΘΣΤΟΥ – ΑΛΧΙΑ]
ΛΧΙΑΣ ή ΕΠΧΙΑΣήΑΛΧΙΑΣ ή ΑΝΘ/ΤΗΣ)	14	ΑΝΘΣΤΟΥ
&	16	2/3 [ΑΝΘΛΓΟΥ–ΑΝΘΣΤΟΥ]
ΑΛΧΙΕΣ ή ΑΝΘΣΤΕΣ	18	ΑΝΘΛΓΟΥ
ΜΗ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ	20	2/3 [ΥΠΛΓΟΥ – ΑΝΘΛΓΟΥ]
	22	ΥΠΛΓΟΥ
	25	ΛΓΟΥ
	27	ΤΧΗ
	29	ΑΝΧΗ
	31	½ [ΣΧΗ – ΑΝΧΗ]
ΑΛΧΙΕΣ	9	ΑΝΘΣΤΟΥ
ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ	12	2/3 [ΑΝΘΛΓΟΥ – ΑΝΘΣΤΟΥ]
	15	ΑΝΘΛΓΟΥ
	17	2/3 [ΥΠΛΓΟΥ – ΑΝΘΛΓΟΥ]
	19	ΥΠΛΓΟΥ
	21	2/3 [ΛΓΟΥ – ΥΠΛΓΟΥ]
	24	ΛΓΟΥ
	26	ΤΧΗ
	28	ΑΝΧΗ
	31	2/3 [ΣΧΗ – ΑΝΧΗ]
ΑΝΘΣΤΕΣ	10	2/3[ΑΝΘΛΓΟΥ– ΑΝΘΣΤΟΥ]
(ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ	12	ΑΝΘΛΓΟΥ
&	14	2/3 [ΥΠΛΓΟΥ – ΑΝΘΛΓΟΥ]
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΕΝΤΕΣ)	16	ΥΠΛΓΟΥ
	18	2/3 [ΛΓΟΥ – ΥΠΛΓΟΥ]
	20	ΛΓΟΥ

	22	2/3 [ΤΧΗ –ΛΓΟΥ]
	24	ΤΧΗ
	27	ΑΝΧΗ
	29	½ [ΣΧΗ – ΑΝΧΗ]
	31	ΣΧΗ

	ΑΞΚΟΙ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ ΕΚ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΞΚΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ	ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ
ΒΑΘΜΟΣ	ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ
ΑΝΘΛΓΟΣ	12	2/3 [ΥΠΛΓΟΥ - ΑΝΘΛΓΟΥ]
ΑΝΘΛΓΟΣ	14	ΥΠΛΓΟΥ
ΑΝΘΛΓΟΣ ή ΥΠΛΓΟΣ	15	2/3 [ΛΓΟΥ – ΥΠΛΓΟΥ]
ΑΝΘΛΓΟΣ ή ΥΠΛΓΟΣ	17	ΛΓΟΥ
ΑΝΘΛΓΟΣ ή	19	2/3 [ΤΧΗ – ΛΓΟΥ]
ΥΠΛΓΟΣ ή	19	2/3 [ΤΧΗ – ΛΓΟΥ]
ΛΓΟΣ	21	ΤΧΗ
	23	2/3 [ΑΝΧΗ –ΤΧΗ]
ΑΝΘΛΓΟΣ ή	25	ΑΝΧΗ
ΥΠΛΓΟΣ ή
ΛΓΟΣ ή
ΤΧΗΣ
	27	2/3 [ΣΧΗ– ΑΝΧΗ]
ΑΝΘΛΓΟΣ ή	30	ΣΧΗ
ΥΠΛΓΟΣ	30
ΛΓΟΣ	29
ΤΧΗΣ	28
ΑΝΧΗΣ	27
ΥΠΛΓΟΣ	33	1/3 [ΤΑΞΧΟΥ – ΣΧΗ]
ΛΓΟΣ	32
ΤΧΗΣ	31
ΑΝΧΗΣ	30
ΑΝΧΗΣ	32	2/3 [ΤΑΞΧΟΥ – ΣΧΗ]
ΤΧΗΣ	33
ΛΓΟΣ	34

Από τους παραπάνω πίνακες προκύπτει ότι οι Υπαξιωματικοί της ΣΜΥ φτάνουν έως τον βαθμό του Ταγματάρχη με 27 χρόνια υπηρεσίας από την έξοδο τους από την σχολή , οι ανακριτικοί υπάλληλοι της ΕΛ.ΑΣ στα ίδια χρόνια φτάνουν έως τον βαθμό του Ανθυπαστυνόμου, ενώ οι αντίστοιχοι μη ανακριτικοί υπάλληλοι φτάνουν έως τον βαθμό του Αρχ/κα.

Δείτε τώρα τις διαφορές που προκύπτουν στις μισθολογικές αποδοχές των υπαξιωματικών των Ε.Δ. με τους αντίστοιχους της ΕΛ.ΑΣ.

1. Υπαξιωματικός άγαμος του στρατού προερχόμενος από την ΣΜΥ με 5,5 χρόνια υπηρεσίας και 2 χρόνια στη σχολή έχει τον βαθμό του Επιλοχία με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 1242,85 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 25ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 1115 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 140 ευρώ συνολικά 1255 μικτά, ήτοι διαφορά + 12,15. Υπαξιωματικός άγαμος της ΕΛ.ΑΣ από την σχολή Αστυφυλάκων με 5,5 χρόνια υπηρεσίας και 2 χρόνια στη σχολή έχει τον βαθμό του Αστυφύλακα   με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 1227,34 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 27ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 1045 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 55 ευρώ συνολικά 1100 μικτά,  ήτοι διαφορά -127,34 ευρώ που θα του δοθούν ως προσωπική διαφορά.
2. Υπαξιωματικός άγαμος του στρατού προερχόμενος από την ΣΜΥ με 12 χρόνια υπηρεσίας και 2 χρόνια στη σχολή έχει τον βαθμό του Ανθ/τη με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 1564 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 20ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 1365 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 160 ευρώ συνολικά 1525 μικτά, ήτοι διαφορά -39 ευρώ που θα του δοθούν ως προσωπική διαφορά.
Υπαξιωματικός άγαμος της ΕΛ.ΑΣ από την σχολή Αστυφυλάκων με 12 χρόνια υπηρεσίας και 2 χρόνια στη σχολή έχει τον βαθμό του Υπαρχιφύλακα   με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 1446 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 22ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 1285 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 80 ευρώ συνολικά 1365 μικτά, ήτοι διαφορά -81 ευρώ που θα του δοθούν ως προσωπική διαφορά.
3.Υπαξιωματικός άγαμος του στρατού προερχόμενος από την ΣΜΥ με 21 χρόνια υπηρεσίας και 2 χρόνια στη σχολή έχει τον βαθμό του Υπολοχαγού , με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 1969 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 11ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 1845 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 190 ευρώ συνολικά 2035 μικτά, ήτοι διαφορά +66 ευρώ
Υπαξιωματικός άγαμος της ΕΛ.ΑΣ από την σχολή Αστυφυλάκων με 21 χρόνια υπηρεσίας και 2 χρόνια στη σχολή έχει τον βαθμό του Αρχιφύλακα   με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 1791 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 14ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 1665 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 90 ευρώ συνολικά 1755 μικτά,  ήτοι διαφορά -36 ευρώ που θα του δοθούν ως προσωπική διαφορά.
4.Υπαξιωματικός άγαμος προερχόμενος από την ΣΜΥ με 27 χρόνια υπηρεσίας και 2 χρόνια στη σχολή έχει τον βαθμό του Ταγματάρχη με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 2354 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 5ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 2165 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 285 ευρώ και 30 ευρώ επίδομα θέσης συνολικά 2480 μικτά,  ήτοι διαφορά +126 ευρώ .
Υπαξιωματικός άγαμος από την σχολή Αστυφυλάκων ανακριτικός υπάλληλος της ΕΛ.ΑΣ με 29 χρόνια υπηρεσίας θα έχει τον βαθμό του Ανθυπαστυνόμου και θα είχε με το παλαιό μισθολόγιο σύνολο μικτών αποδοχών 2218 ευρώ ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 9ο κλιμάκιο με 1995 ευρώ βασικό μισθό 100 ευρώ επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών ενώ δεν παίρνει επίδομα θέσης συνολικά 2095 μικτά ήτοι διαφορά -123 ευρώ .
Υπαξιωματικός άγαμος μη Α/Υ της ΕΛ.ΑΣ με 29 χρόνια έχει τον βαθμό του Αρχιφύλακα και είχε με το παλαιό μισθολόγιο σύνολο μικτών αποδοχών 2114 ευρώ ενώ με το νέο μισθολόγιο υπάγεται στο 10ο και τελευταίο κλιμάκιο με 1925 ευρώ βασικό μισθό 90 ευρώ επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών ενώ δεν παίρνει επίδομα θέσης συνολικά 2015 μικτά ήτοι διαφορά - 99 ευρώ .
5.Υπαξιωματικός άγαμος του στρατού προερχόμενος από την ΣΜΥ με 32 χρόνια υπηρεσίας έχει τον βαθμό του Ταγματάρχη, με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 2.569 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 4ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 2265 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 285 ευρώ και 30 ευρώ επίδομα θέσης, συνολικά 2580 μικτά ήτοι διαφορά + 11 ευρώ
Υπαξιωματικός άγαμος της ΕΛ.ΑΣ από την σχολή Αστυφυλάκων με 32 χρόνια υπηρεσίας μη Α.Υ. έχει τον βαθμό του Αρχιφύλακα με το παλαιό μισθολόγιο έχει σύνολο μικτών αποδοχών 2.252 ευρώ , ενώ με το νέο μισθολόγιο θα υπάγεται στο 10ο κλιμάκιο με βασικό μισθό 1925 ευρώ, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 90 ευρώ συνολικά 2015 μικτά,  ήτοι διαφορά -237  ευρώ που θα του δοθούν ως προσωπική διαφορά.

Από ότι παρατηρούμε στα παραπάνω παραδείγματα τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων που ανήκουν στην Β & Γ κατηγορία, λόγω του διαφορετικού βαθμολογίου που έχουν, στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν σημαντική αύξηση των αποδοχών τους ενώ τα αντίστοιχα στελέχη των Σ.Α έχουν πολύ μεγάλη προσωπική διαφορά   .
Για αυτό τον λόγο άλλωστε στο προηγούμενο μισθολόγιο των Ε.Δ & Σ.Α ο νομοθέτης είχε προβλέψει για τους αστυνομικούς υπαλλήλους τις μισθολογικές προαγωγές ώστε οι υπαξιωματικοί της ΕΛ.ΑΣ να έχουν μισθολογικά περίπου τους ίδιους βαθμούς με τους αντίστοιχους υπαξιωματικούς των Ε.Δ και να αμείβονται περίπου με τις ίδιες αποδοχές.
Είναι λοιπόν προφανές, ότι το νέο μισθολόγιο ουσιαστικά «κλειδώνει» οποιαδήποτε προοπτική αύξησης των μισθών των αστυνομικών για πολλά χρόνια αφού οποιαδήποτε αναπροσαρμογή αμοιβών προκύπτει στο μέλλον, μέσω της ανόδου των κλιμακίων, αυτή θα συμψηφίζεται με τυχόν προσωπική διαφορά, ενώ για τους παλαιούς ασφαλισμένους τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα μιας και η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των κρατήσεων οδηγεί σε μείωση των αποδοχών τους, αφού τα μικτά θα παραμένουν μεν τα ίδια, το πληρωτέο ποσό όμως θα είναι αρκετά μικρότερο.
Συμπέρασμα με την ψήφιση του Ν. 4472/17 και συγκεκριμένα στα άρθρα 124 έως 127 όπου περιλαμβάνεται το νέο μισθολόγιο των Ε.Δ. και Σ.Α παρατηρούμε ότι ανάμεσα στην ιδία κατηγορία εργαζόμενων (υπαξιωματικοί Ε.Δ και Σ.Α) που εντάσσονται στην Β κατηγορία του μισθολογίου, ενώ έχουν το ίδιο επίπεδο σπουδών και ξεκινάνε μετά την έξοδο τους από την σχολή με τον ίδιο βαθμό, στην διάρκεια της θητεία τους να δημιουργείται τεράστια μισθολογική διαφορά μεταξύ τους, λόγω του διαφορετικού βαθμολογίου που έχουν .

Εκτίμησή μας είναι, ότι πρέπει να αρθεί άμεσα αυτή η οικονομική ανορθογραφία, που στο τέλος της απολήγει σε μείζονα ηθική αδικία και διάκριση της πολιτείας εις βάρος των χαμηλόβαθμων αστυνομικών .

Για τους παραπάνω λόγους προτείνουμε:

Προτάσεις για την βελτίωση του Μισθολογίου των Αστυνομικών και την άρση των αδικιών που υπάρχουν σε αυτό.

1) Οι υπαξιωματικοί ανθυπαστυνόμοι και αξιωματικοί που ανήκουν στην κατηγορία Β , που προέρχονται από τις παραγωγικές σχολές της ΕΛ.ΑΣ, και έχουν τα ίδια χρόνια πραγματικής υπηρεσίας με τους αντίστοιχους υπαξιωματικούς, ανθυπασπιστές και αξιωματικούς που προέρχονται από τις παραγωγικές σχολές Υπαξιωματικών των Ε.Δ να εντάσσονται μισθολογικά στα αντίστοιχα κλιμάκια που εντάσσονται οι προερχόμενοι από τις Ε.Δ. υπαξιωματικοί ανθυπασπιστές και αξιωματικοί με βάση τον βαθμό που έχουν.

2) Οι υπαξιωματικοί που ανήκουν στην κατηγορία Γ και προέρχονται από το αστυνομικό προσωπικό της κατηγορία Δ΄, εφόσον έχουν τα ίδια χρόνια πραγματικής υπηρεσίας με τους αντίστοιχους υπαξιωματικούς, ανθυπασπιστές που προέρχονται από ΕΠΟΠ – Ο.Π.Υ.- ΕΜΘ – ΕΠΥ να εντάσσονται μισθολογικά στα αντίστοιχα κλιμάκια που εντάσσονται οι προερχόμενοι από τις Ε.Δ. υπαξιωματικοί ανθυπασπιστές με βάση τον βαθμό που έχουν.

3) Με την εφαρμογή του 4472/2017 είδαμε μια μικρή κατηγορία έγγαμων στελέχων των Ε.Δ.& Σ.Α να έχουν σημαντική απώλεια στους μισθούς τους γιατί ενώ το επίδομα εξομάλυνσης δινόταν αυξημένο σε όσους είχαν τέκνα, που αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος, το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας δίνεται προσαυξημένο μόνο σε όσους πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν.4354/2015 (Α’ 176).
Για την άρση αυτής της αδικίας προτείνουμε στον Ν. 4472/2017, στο άρθρο 127 , η παράγραφος Β να αντικατασταθεί ως εξής:
Β.Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των εν λόγω στελεχών καθώς και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας, οριζόμενο ως εξής:
Το εν λόγω επίδομα προσαυξάνεται κατά πενήντα πέντε (55) ευρώ για τα στελέχη που είναι έγγαμα χωρίς τέκνα. Για τα στελέχη που έχουν τέκνα, που πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν.4354/2015 (Α’ 176). η αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος, το εν λόγω επίδομα προσαυξάνεται κατά εκατόν δεκαπέντε (115) ευρώ.
Σε περίπτωση συζύγων που αμείβονται και οι δύο με τις διατάξεις του παρόντος, η ως άνω προσαύξηση καταβάλλεται και στους δύο.
Το ως άνω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα και τις συνθήκες που δικαιολογούν την καταβολή του.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση ή εκπαιδευτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών, από τα εν γένει καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος αυτού, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.

4) Χορήγηση επιδόματος ειδικών συνθηκών για τους αστυνομικούς που υπηρετούν σε μάχιμες υπηρεσίες του νομού Αττικής ίδιου ποσού με το επίδομα παραμεθορίου .Το αστυνομικό προσωπικό που υπηρετεί στον νομό Αττικής εργάζεται υπό αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας έχοντας να αντιμετωπίσει την πιο βαριά μορφή εγκληματικότητας και τους πιο σκληρούς κακοποιούς σε όλη την Ελλάδα. ( Αντιστοιχία Αστυνομικής δύναμης - Εγκληματικότητας- Εκδηλώσεων που εκτελούν υπηρεσία οι αστυνομικοί της Αττικής σε σχέση με την υπόλοιπη χώρα :Πληθυσμός 55% ,Αστυνομική δύναμη 40%, Στόχοι 95% Συναθροίσεις -πορείες-εκδηλώσεις 95%, Εγκληματικότητα 70% , Βαριά εγκληματικότητα 80%, Αθλητικές εκδηλώσεις 60% κτλ)
Για αυτούς τους λόγους προτείνουμε την χορήγηση επιδόματος ειδικών συνθηκών ίδιου ποσού με το επίδομα παραμεθορίου, για τους αστυνομικούς που υπηρετούν σε μάχιμες υπηρεσίες του νομού Αττικής.
Στην παρ. Ε του άρθρου 127 του ν. Ν4472/2017 προστίθεται η περίπτωση Εα΄ ως εξής:
Εα΄ Στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας που υπηρετούν ή είναι αποσπασμένα στις υπηρεσίες που ανήκουν αποκλειστικά στην Γ.Α.Δ.Α. χορηγείται μηνιαίο επίδομα ειδικών συνθηκών ύψους εκατό ευρώ (100 €). Το επίδομα αυτό καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του και με την προϋπόθεση ότι υπάγονται στις διατάξεις β και γ του άρθρου 1 του Π.Δ. 394/3-12-2001 . Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων, για οποιονδήποτε λόγο όπως μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, διάθεση, από την περιοχή η οποία δικαιολογεί τη χορήγησή του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου.

5) Επίσης ενώ στο ενιαίο μισθολόγιο που εφαρμόστηκε στο δημόσιο τομέα λαμβάνεται υπόψη η βαθμίδα σπουδών του κάθε υπαλλήλου (ΠΕ , ΤΕ , ΔΕ ,και ΥΕ) στο δικό μας μισθολόγιο οι κατηγορίες διαφοροποιούνται ανάλογα με την προέλευση του στελέχους, δηλαδή εάν εντάχθηκαν στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων& Σ.Α μέσω ΑΣΕΙ ή αντίστοιχες παραγωγικές Σχολές Αξιωματικών Σ.Α., ΑΣΣΥ η ή αντίστοιχες παραγωγικές ή μη σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας ή ως ΕΜΘ – ΕΠΟΠ -Ειδικούς Φρουρούς – Συνοριακούς Φύλακες της Ελληνικής Αστυνομίας. Αυτοί οι συνάδελφοι εντάχθηκαν συλλήβδην στην κατηγορία Γ, και Δ χωρίς καμία ουσιαστική διαφοροποίηση ή επιβράβευση από τους λοιπούς συναδέλφους μας που δεν κατέχουν αντίστοιχους τίτλους σπουδών.
Για αυτό τον λόγο και προς άρση αυτής της αδικίας προτείνουμε τα εξής:
A) Οι ανήκοντες στην κατηγορία Α, κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, να προωθούνται κατά 1 μισθολογικό κλιμάκιο, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 2 μισθολογικά κλιμάκια.
B)Οι ανήκοντες στην κατηγορία Β, κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ να προωθούνται κατά 1 μισθολογικό κλιμάκιο, οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, να προωθούνται κατά 2 μισθολογικά κλιμάκια, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 3 μισθολογικά κλιμάκια.–
Γ) Οι ανήκοντες στην κατηγορία Γ&Δ, κάτοχοι πτυχίων ΤΕΙ να προωθούνται κατά 1 μισθολογικό κλιμάκιο, οι κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ να προωθούνται κατά 2 μισθολογικά κλιμάκια, οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, να προωθούνται κατά 3 μισθολογικά κλιμάκια, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 4 μισθολογικά κλιμάκια.

Η άμεση διεκδίκηση των παραπάνω προτάσεων είναι ρεαλιστική και δίκαιη.
Συνάδελφοι φτάνουν εφτά χρόνια μείωσης των μισθών μας να μπει ένα τέρμα στη συνεχή υποχώρηση και τον περιορισμό των δικαιωμάτων μας – Διεκδικούμε την επαναφορά των μισθών μας στο ύψος που είχαν προ της μείωσης που έγινε την 1η Αυγούστου του 2012 σύμφωνα με την απόφαση του Σ.τ.Ε.

1.    ΓΡΑΜΑΤΙΚΟΠΟΥΛΟΣ Γεώργιος Αντιπρόσωπος ΕΑΣΥΑ
2.    ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ Δημήτριος Αντιπρόσωπος ΕΑΣΥΑ
3.    ΦΩΤΗΣ Βασίλειος Αντιπρόσωπος ΕΑΣΥΑ
4.    ΨΑΛΛΙΔΑΣ Γεώργιος Αντιπρόσωπος ΕΑΣΥΑ

pasapolice.blogspot.gr

ΕΙΔΙΚΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ