Επειδή πολλοί συνάδελφοι μας θέτουν ερωτήματα σχετικά με το νομικό καθεστώς που διέπει την Αστυνομία όσον αφορά τις άδειες άνευ αποδοχών, συνοπτικά σας αναφέρω τις ισχύουσες άδειες άνευ αποδοχών που ισχύουν για το αστυνομικό προσωπικό (εκτός από τις υπόλοιπες θεσμοθετημένες άδειες με αποδοχές, όπως ανατροφής, γονική, φοιτητική κλπ), καθώς επίσης και τη σχετική διάταξη που την αναφέρει.
Οι άδειες άνευ αποδοχών, που ισχύουν για την Αστυνομία, είναι οι εξής:
1) Άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 6 μηνών για την αλλοδαπή, αρθ. 7 π.δ. 27/1986.
2) Άδεια κανονική μέχρι 30 ημέρες, πέραν της δικαιούμενης, με 50% μειωμένες αποδοχές, αρθ. 3 π.δ. 27/1986.
3) Άδεια άνευ αποδοχών λόγω τέκνων ηλικίας μέχρι 6 ετών,αρθ. 10 παρ. 2 εδαφ. α’, π.δ. 27/1986.
4) Άδεια άνευ αποδοχών μόνο για συζύγους στρατιωτικών που υπηρετούν στο εξωτερικό, μέχρι 3 έτη, αρθ. 10 παρ. 6, π.δ. 27/1986.
5) Άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 5 έτη, μόνο για όσους προσλαμβάνονται σε διεθνείς οργανισμούς, στην οποία προβλέπεται να καταβάλλονται και να πληρώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές και έτσι ο χρόνος της άδειας αυτής θεωρείται κανονικά ως χρόνος υπηρεσίας και γι’ αυτό χορηγούνται όλες οι προβλεπόμενες μισθολογικές και βαθμολογικές προαγωγές και θεωρείται κανονικά συντάξιμος χρόνος υπηρεσίας, αρθ. 48 ν. 4249/2014.
6) Άδεια άνευ αποδοχών για μείωση αντίστοιχη μείωση των μισών ωρών εργασίας ή των μισών ημερών εργασίας για κάθε μήνα, με μειωμένες αποδοχές 50% μέχρι 5 έτη, για όλο γενικά το δημόσιο τομέα (θεωρούμαστε, στην προκειμένη περίπτωση, και εμείς οι αστυνομικοί), στην οποία ως χρόνος εργασίας θεωρείται μόνο ο χρόνος πραγματικής εργασίας – απασχόλησης, δηλαδή ο μισός χρόνος, αρθ. 37 παρ. 5, ν. 3686/2011.
Επίσης, αξίζει να αναφέρω, ότι βάσει αρθ. 37, παρ. 4, ν. 3986/2011, παρέχεται μόνο στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα που έχει εφαρμογή ο Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων (ν. 3528/2007), άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 5 έτη, αντί για μέχρι 2 έτη που ίσχυε πριν το νόμο αυτό (το έτος 2011), αλλά δυστυχώς, ο ν. 3528/2007 ισχύει μόνο για τους δημοσίους πολιτικούς υπαλλήλους, και όχι για την Ελληνική Αστυνομία, εκτός βέβαια ορισμένων διατάξεων του (βλέπε σχετ. αρθ. 13 ν. 4249/2014).
Κύριος στόχος μας, ως συνδικαλιστικός φορέας Σ.Κ.Α.Υ., είναι να παρέχεται σε όλους τους Αστυνομικούς, ανεξαιρέτως, άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 5 έτη και ανεξαρτήτως της αιτίας, με μόνη προϋπόθεση την προσωπική ρητή βούληση και επιθυμία των Αστυνομικών, όπως ισχύει για όλους τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους.
Δεν ,από τη μία, να μας έχουν μειώσει τους μισθούς μας περισσότερο από τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα – σε αρκετές περιπτώσεις -, να είμαστε όλοι ασφαλισμένοι στον ΕΟΠΥΥ, να έχουμε άναρχο και άστατο ωράριο εργασίας, όπου δεν αναγνωρίζεται το επικίνδυνο και ανθυγιεινό της εργασίας μας, να εργαζόμαστε 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα και, από την άλλη, να έχουμε λιγότερα δικαιώματα απ” όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Εξάλλου, σύμφωνα με το Σύνταγμα και τους νόμους, εργοδότης μας είναι μόνο το ΔΗΜΟΣΙΟ, και γι’ αυτό θα πρέπει άμεσα ο Υπουργός Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, να προτείνει στην ελληνική Βουλή, οι έλληνες Αστυνομικοί να έχουν όλα τα ίδια εργασιακά δικαιώματα που προβλέπει ο δημοσιουπαλληλικός Κώδικας (ν. 3528/2007), που παρέχονται στους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους. Επίσης, αξίζει να προσθέσω ενδεικτικά, ότι το αρνητικό μέτρο της αυτοδίκαιης αργίας που προβλέπεται για τους δημοσίους υπαλλήλους, ισχύει και για εμάς, παρόλο που έχουμε αυστηρότερο πειθαρχικό δίκαιο και η διαθεσιμότητα, ως αντίστοιχο μέτρο, υπάρχει στην Αστυνομία από την ίδρυσή της.
Διεκδικούμε, όλοι μαζί ενωμένοι, όπως τα «αρνητικά» που ισχύουν για το δημόσιο τομέα, εφαρμόζονται και στα στελέχη των Σ.Α. και των Ε.Δ., έτσι και τα ίδια «θετικά» δικαιώματα, να μπορούν να τα έχουν, αντίστοιχα και οι αστυνομικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες και στρατιωτικοί, μία μεγάλη εργατική ομάδα πάνω από 170.000 εργαζομένων.
