Η αποστολή του στρατού είναι κατά κύριο λόγο η προάσπιση της εθνικής κυριαρχίας. Εκ των πραγμάτων οι Έλληνες στρατιωτικοί, προκειμένου να καλύψουν τις αμυντικές ανάγκες της χώρας, διάγουν μεγάλο μέρος της καριέρας τους σε παραμεθόριες περιοχές, στα ανατολικά σύνορα, καθώς εκεί βρίσκεται ο μεγάλος κίνδυνος-απειλή για την πατρίδα μας.
Οι στρατιωτικοί πέραν του υπηρεσιακού τους έργου, ανέκαθεν συνεισέφεραν οικονομικά μαζί με τις οικογένειες τους στις τοπικές κοινωνίες, υποστηρίζοντας την ντόπια αγορά και υπηρεσίες. Ειδικά στις παραμεθόριες περιοχές αυτό είναι εμφανέστατο. Την ίδια ώρα που οι μόνιμοι κάτοικοι περνούν απέναντι για να ψωνίσουν, να βάλουν βενζίνη ή να φτιάξουν τα δόντια τους,(Τουρκία Βουλγαρία), οι στρατιωτικοί στηρίζουν τους συμπατριώτες τους, ελεύθερους επαγγελματίες, μαγαζάτορες και επιχειρηματίες. Με την δημιουργία του θεσμού των ΕΠΟΠ, πριν 15 περίπου χρόνια ο αριθμός των στρατιωτικών υπερδιπλασιάστηκε .Οι μονάδες της παραμεθορίου γέμισαν με στελέχη, δίνοντας οικονομική ανάσα στους κατοίκους των τοπικών κοινωνιών. Οι τιμές των ενοικίων αυξήθηκαν, καθώς δούλεψε ο νόμος της προσφοράς και της ζήτησης.
Με το πέρασμα του χρόνου ο μέσος όρος ηλικίας του στρατιωτικού προσωπικού μεγαλώνει. Τα στελέχη δημιουργούν οικογένειες. Δεν πρόκειται πλέον για 20-25 άρηδες νεαρούς οι οποίοι δεν έχουν απαιτήσεις, «έπιασαν» τα πρώτα τους λεφτά και θέλουν να «το γλεντήσουν». Έχουν ανάγκη για ποιοτικότερο περιβάλλον, προκειμένου να εξασφαλίσουν μια καλύτερη ζωή για τους ίδιους και τις οικογένειες τους. Υγειονομική περίθαλψη, γιατρούς, νοσοκομεία, φαρμακεία, εκπαίδευση, φροντιστήρια, φθηνές τιμές στα καθημερινά είδη, αγορά εργασίας για τις συζύγους κ.λ.π.
Ως σύζυγος και πατέρας ο στρατιωτικός είναι υποχρεωμένος να διεκδικεί το καλύτερο για τους δικούς του ανθρώπους χωρίς να λειτουργεί φυσικά εις βάρος της υπηρεσίας. Η ηγεσία έχει αντιληφθεί τις αλλαγές που έχουν επέλθει στο στράτευμα και προσπαθεί να βοηθήσει. Σε πέντε με δέκα χρόνια τα προβλήματα θα οξυνθούν, οι ανάγκες θα μεγαλώσουν, καθώς ο αριθμός των στρατιωτικών με οικογένειες θα έχει αυξηθεί.
Ορισμένοι όμως παράγοντες προκειμένου να εξυπηρετήσουν τα τοπικά συμφέροντα δεν σέβονται τους στρατιωτικούς και τις οικογένειες τους. Τους αντιμετωπίζουν ρατσιστικά απαιτώντας από την πολιτεία τον περιορισμό της ελεύθερης μετακίνησης τους εντός της ίδιας τους της χώρας, μέσα στον ίδιο νομό! Η συμπεριφορά αυτή μόνο ως προσβολή μπορεί να ληφθεί. Η αντιμετώπιση τους ως άβουλων πλασμάτων, χωρίς προσωπικότητα, που δεν έχουν δικαίωμα να επιλέξουν το πώς και που θα ζήσουν τις εκτός στρατοπέδου ώρες, είναι τουλάχιστον προκλητική. Δεν έχουν να κάνουν με εικοσάχρονα, αλλά με ενήλικες κοντά στα τριάντα ή και μεγαλύτερους. Ο μέσος όρος ηλικίας θα αυξηθεί ακόμη περισσότερο τα επόμενα χρόνια. Όχι μόνο οι παντρεμένοι, αλλά και οι ελεύθεροι έχουν κάθε δικαίωμα να επιλέξουν τις συνθήκες διαβίωσης τους. Άλλωστε σε μια αραιοκατοικημένη περιοχή με μικρό πληθυσμό, όπου συγκεντρώνεται μεγάλος αριθμός νέων ελεύθερων ανδρών, είναι λογικό να επιδιώξουν να ζήσουν σε κοντινά αστικά κέντρα, ώστε να έχουν περισσότερες ευκαιρίες για γνωριμίες και να δημιουργήσουν οικογένεια.
Η δηλώσεις του Δήμαρχου Σουφλίου προκαλούν νευρικότητα και ανασφάλεια στους στρατιωτικούς και μόνο κακό μπορούν να προκαλέσουν στις σχέσεις τους με την τοπική κοινωνία. Η πρόταση του να ξεσηκώσει τους συναδέλφους με τις οικογένειες, από τα σπίτια και τα σχολεία , αναγκάζοντας τους να κάνουν μία επιπλέον μετακόμιση στην περιοχή του, είναι επαχθής. Ο στρατός έχει γίνει επαγγελματικός σε μεγάλο βαθμό. Έχει γυρίσει σελίδα. Τα μέτρα που έχει πάρει η υπηρεσία για να βελτιώσει την διαβίωση των στελεχών πρέπει να διατηρηθούν. Το προσωπικό να προστατευθεί, από την ασυδοσία εξωυπηρεσιακών παραγόντων. Τέτοια θέματα ευαισθητοποιούν το σύνολο των στρατιωτικών ανεξαρτήτως που υπηρετούν. Εκεί που είσαι ήμουνα και εδώ που είμαι θα έρθεις. Ο κύκλος των μεταθέσεων γυρνάει και κανείς δεν είναι διατεθειμένος να αποτελέσει θύμα πολιτικών πιέσεων. Στο κάτω κάτω, οι στρατιωτικοί και οι οικογένειες τους αποτελούν μέρος του εκλογικού σώματος.
Μ.Κ.
Μέλος Ε.Σ.Πε.Κ.Μ
espekm.gr