Καθώς εισερχόμαστε σε προεκλογική περίοδο και εν όψει του ερχόμενου συνεδρίου της Π.Ο.Α.Σ.Υ. στις 29/30-03-23, εκτός των οικονομικών μας διεκδικήσεων (επικίνδυνο, εκλογικό επίδομα, επαναφορά μισθών, δώρων, αύξηση ωριαίας νυχτερινής αποζημίωσης κλπ.), πρόκειται να κατατεθούν οι παρακάτω προτάσεις, οι οποίες δεν έχουν δημοσιονομικό κόστος ή αν έχουν είναι ελάχιστο, με σκοπό εφόσον κριθούν εφαρμόσιμες, να υιοθετηθούν από το συνδικαλιστικό μας κίνημα, προκειμένου να ενταχθούν στο διεκδικητικό πλαίσιο της Ομοσπονδίας.
1) Δημιουργία άμεσης εφαρμογής στο Police on line, με την οποία θα καταγράφεται ο χρόνος εργασίας του προσωπικού σε πραγματικό χρόνο και δεν θα επιτρέπει την καταχώρηση υπηρεσίας, εφόσον έχει υπερβεί τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας το προσωπικό, ώστε να διασφαλίζεται η ανακοίνωσή της και η νομιμότητά της σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.
Διαβάστε επίσης
2) Άμεση θέσπιση σχετικού Π.Δ., προκειμένου όλοι οι συνάδελφοι, τουλάχιστον τις μισές επίσημες αργίες του κράτους, να μην εργάζονται αλλά να βρίσκονται σε ημερήσια ανάπαυση.
( Αυτό θα βελτιώσει στο μέγιστο βαθμό την ισονομία μεταξύ των συναδέλφων μας, καθώς είναι γνωστό ότι η εργασία την ημέρα της αργίας δεν αποζημιώνεται οικονομικά αλλά λαμβάνεται ως αντιστάθμισμα της εργασίας αυτής, μία ημερήσια ανάπαυση άλλη μέρα της εβδομάδας).
3) Θέσπιση σχετικού Π.Δ., ώστε όλες οι αποσπάσεις- προσωρινές μετακινήσεις του προσωπικού, που πραγματοποιούνται χωρίς την επιθυμία του, να μην υπερβαίνουν τον ένα (1) μήνα ανά έτος.
Επίσης μαζί με το φύλλο πορείας στον ενδιαφερόμενο αστυνομικό, να κοινοποιούνται οι ακριβείς υπηρεσιακοί λόγοι για την ενίσχυση της υπηρεσίας που αποσπάται καθώς και τον λόγο για τον οποίο προτείνεται ο συγκεκριμένος συνάδελφος.
4) Εγκύκλιος για τη βελτίωση των εσωτερικών μεταθέσεων εντός νομού, ώστε οι επιθυμούντες συνάδελφοι, πριν την υποβολή αίτησης μετάθεσης τους, να λαμβάνουν γνώση των υπηρεσιών που πρόκειται να ενισχυθούν καθώς και τον ακριβή αριθμό των θέσεων.
Επίσης να επισημαίνεται από ποιες υπηρεσίες, θα παρέχεται η δυνατότητα αποχώρησης των στελεχών, πλην των εκτάκτων και σοβαρών αναγκών που θα προκύπτουν και αιτιολογημένα θα λαμβάνονται υπόψη τα αντικειμενικά και κοινωνικά κριτήρια.
5) Υποχρεωτική τοποθέτηση τουλάχιστον 10 ετής σε μάχιμες υπηρεσίες, όλων των νεοεξερχόμενων συναδέλφων από τις Σχολές, από τώρα και στο εξής, χωρίς τη δυνατότητα απόσπασης-προσωρινής μετακίνησης τους , σε επιτελικές θέσεις ή διάθεσή τους σε εσωτερικές υπηρεσίες.
6) Ειδική πρόβλεψη για τους συναδέλφους άνω των 50 ετών, εφόσον επιθυμούν, υποχρεωτικά να τοποθετούνται σε εσωτερικές υπηρεσίες ή σε υπηρεσίες χαμηλής επικινδυνότητας.
7) Έκδοση σχετικού Π.Δ. , ώστε όσοι συνάδελφοι προερχόμενοι από Ειδικούς Φρουρούς, Συνοριοφύλακες κλπ. προάγονται στο βαθμό του Αστυφύλακα να λαμβάνουν άμεσα, εφόσον επιθυμούν τα ανακριτικά καθήκοντα, χωρίς να διαταράσσεται η ιεραρχία, σύμφωνα και με το σχετικό σεμινάριο που πραγματοποιείται για τους Αρχιφύλακες Μ.Α.Υ., με τη παράλληλη ένταξη τους στη κατηγορία Β' του μισθολογίου.
Όλες οι παραπάνω προτάσεις είναι βέβαιο ότι θα βελτιώσουν το αίσθημα ισονομίας και αξιοκρατίας εντός της ΕΛ.ΑΣ. και θα βοηθήσουν τη συνολική λειτουργία του σώματος προς το καλύτερο.
Οι Αντιπρόσωποι Ν. Ηρακλείου στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων
ΛΑΓΟΥΔΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
ΔΡΑΚΑΚΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ
ΚΕΝΔΡΙΣΤΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΣΚΟΥΛΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΓΕΡΔΕΛΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΑΘΟΥΣΑΚΗΣ ΠΟΛΥΧΡΟΝΗΣ