Καλημέρα και από εμένα σε όλους του συναδέλφους και όλες τις συναδέλφισσες.
Ονομάζομαι ΜΠΕΓΑΣ Αχιλλέας και είμαι Αντιπρόσωπος του Νομού Τρικάλων.
Διαβάστε επίσης
Είναι η πρώτη φορά συμμετοχής μου σε Συνέδριο της ΠΟΑΣΥ ως Αντιπρόσωπος, δίδοντάς μου την δυνατότητα να επικοινωνήσω μαζί σας.
Κατανοώ ότι τα έξοδα συμμετοχής δια ζώσης Ετησίου Συνεδρίου μας είναι αρκετά και δεν γίνεται να υλοποιηθεί άλλη συνάντηση Αντιπροσώπων δια ζώσης, όμως πιστεύω πως πριν το ετήσιο Συνέδριό μας- και το καταθέτω ως πρόταση- καλό θα ήταν να γίνεται μια προσυνεδριακή διαδικτυακή συνάντηση των Αντιπροσώπων, προκειμένου να αναφερθούν τυχόν επισημάνσεις- προτάσεις οι οποίες θα μπορούσαν να αποτελέσουν θέματα συζήτησης μεταξύ μας στα Συνέδρια.
Συνεχίζοντας θέλω να θίξω κάποια θέματα που με απασχολούν και απασχολούν και πολλούς άλλους συναδέλφους/ες:
1ον Καταπάτηση προσωπικών δεδομένων του προσωπικού.
Καίτοι πρέπει να λαμβάνουν γνώση πχ επί προσωπικών ζητημάτων, ζητημάτων υγείας, συγκεκριμένα υπηρεσιακά πρόσωπα που έχουν το δικαίωμα να προβούν στην επεξεργασία αυτών των προσωπικών δεδομένων του προσωπικού (τα απολύτως απαραίτητα και αρμόδια), γίνεται κατάχρηση και πολλές φορές λαμβάνουν γνώση αυτών ένας μεγάλος αριθμός συναδέλφων που συνυπηρετούν με τα αρμόδια προς επεξεργασία πρόσωπα. Αυτό είναι απαράδεκτο- κατακριτέο- επικίνδυνο και ποινικά διωκόμενο.
θα επισημάνω για μια ακόμη φορά ότι στο ΓΚΠΔ ο οποίος αφορά το σύνολο του Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα και κυρίως οι ειδικές κατηγορίες δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, δηλαδή τα λεγόμενα ευαίσθητα δεδομένα προσωπικού, χαίρουν αυξημένης προστασίας σε σχέση με τα απλά δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα και ότι για τα ευαίσθητα δεδομένα ισχύει η αρχή ότι απαγορεύεται καταρχήν η επεξεργασία τους και επιτρέπεται μόνο κατ' εξαίρεση, για λόγους που περιοριστικά προβλέπει ο νόμος, για αυτό θα πρέπει οι αρμόδιοι έστω και τώρα να προβούν όπου απαιτείται σε διορθωτικές παρεμβάσεις ώστε να διασφαλίζονται τα εχέγγυα προστασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα του προσωπικού τους. Σε διαφορετική δε περίπτωση νομικής προσφυγής θιγόμενου προσώπου, προβλέπω ότι πολλοί θα πάνε κατηγορούμενοι για σωρεία παραλήψεων, μιας και τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα δεν μπορούν να διακινούνται δεξιά αριστερά «ελαφρά τη καρδία» και να αποτελούν αντικείμενο δημόσιας επευφημίας ή χλευασμού.
Θεωρώ ότι η Ομοσπονδία μας, θα πρέπει να ζητήσει από το Αρχηγείο Ελληνικής Αστυνομίας, την αυστηροποίηση των κανόνων, ως προς την διαφύλαξη των Προσωπικών Δεδομένων των Συναδέλφων μας, απαιτώντας να εφαρμοστεί καθολικά ο Γενικός Κανονισμός Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.
2ον Πεπαλαιωμένο Πειθαρχικό Δίκαιο.
Η μεγαλύτερη έγνοια ενός αστυνομικού, που ξεκινά από την οικία του για εκτέλεση υπηρεσίας είναι αναμφίβολα, πρωταρχικά να επιστρέψει «σώος και αβλαβής» στην οικογένειά του και στα αγαπημένα του πρόσωπα “…μιας και καλείται να αντιμετωπίσει από κακοποιούς… έως πυρκαγιές- μη αναγνωρίζοντας όμως το επάγγελμά του ως επικίνδυνο ή μάλλον αναγνωρίζοντάς το- όλοι στην συνείδησή τους- αλλά όχι νομοθετικά λόγω της Δημοσιονομικής Πολιτικής… και σε δεύτερο βαθμό να μην διωχθεί πειθαρχικά λόγω της φύσης του επαγγέλματός του και βρεθεί στον «κυκεώνα» των Διοικητικών Εξετάσεων… επειδή βρέθηκε κάποιος παράξενος, κάποιος «ιδεολόγος», κάποιος επώνυμος, κάποιος ανώνυμος να τον καταγγείλει ΑΔΙΚΑ… ζει ο αστυνομικός δηλαδή υπό τον «φόβο» της άδικης δίωξής του, μη νιώθοντας ελεύθερος να δράσει επειδή το Π. Δ/μα 120/2008, δεν φτιάχτηκε για να τον προστατέψει έναντι του αδίκου σε βάρος του αλλά το αντίθετο, να τον καταστήσει άμεσα «ένοχο συνειδησιακά», τουλάχιστον έτσι όπως τυγχάνει εφαρμογής του.
Σχετικές προτάσεις μου έχουν δημοσιευθεί και παλιότερα σε άρθρο μου, το οποίο θα σας προσκομίσω με το παρόν έγγραφό μου, προκειμένου να μην κουράσω τους συναδέλφους/ες.
Άμεση τροποποίηση λοιπόν του Π.Δ. 120/2008.
3ον Εκπαιδεύσεις προσωπικού.
Εκπαίδευση προσωπικού πέραν των συντηρητικών εκπαιδεύσεων και ανάλογα με το αντικείμενο ενασχόλησης, ανεξαρτήτου βαθμού. Δεν είναι δυνατόν στα σεμινάρια Cepol -και όχι μόνο- να ζητούνται μόνο Αξιωματικοί. Για ποιον λόγο? Δεν γνωρίζουμε όλοι ότι η ραχοκοκαλιά του κάθε γραφείου είναι το κατώτερο προσωπικό? Δεν γνωρίζουμε ή δεν έχει γίνει, Αξιωματικοί να εκπαιδεύονται και σε εύλογο χρονικό διάστημα είτε λόγο μετάθεσης, είτε λόγω αποστρατείας να αποχωρούν από θέσεις που έχουν εκπαιδευτεί?
4ον Παρουσία Συνδικαλιστών σε ΜΜΕ
Θα πρέπει η Ομοσπονδία να επέμβει. Δεν μπορεί ο συνδικαλιστής να κάνει ούτε τον πραγματογνώμονα, ούτε τον εκπρόσωπο Τύπου του ΑΕΑ, ούτε τον Δικαστή. Το γεγονός ότι είναι εκλεγμένος Συνδικαλιστής του δίνει το δικαίωμα συμμετοχής-παράστασης στα ΜΜΕ προκειμένου να αναδείξει ζητήματα των συναδέλφων και να προασπίσει τα εργασιακά δικαιώματά τους, εφόσον δεν μπορούν να επιλυθούν αλλιώς και πρέπει να λάβουν γνώση αυτών και οι πολίτες. Όλο αυτό έχει κουράσει και σχολιάζεται απαξιωτικά πλέον από πολλούς συναδέλφους που απευθύνονται προς εμάς τους Αντιπροσώπους, μη μπορώντας να τους δώσουμε πειστική απάντηση.
5ον Αναγνώριση επιτέλους του επικινδύνου της εργασίας μας.
Μια μεγάλη ηθική και υλική ικανοποίηση για τον αστυνομικό αλλά και υποχρέωση ενός ευνομούμενου Κράτους απέναντί του, θα ήταν η αναγνώριση του επαγγέλματός του ως ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ. Έχουμε θρηνήσει τόσους νεκρούς. Έχουμε τόσους τραυματίες. Τί άλλο πρέπει να γίνει δηλαδη???
Κλείνοντας, θα ήθελα να αναφερθώ στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Αστυνομικών-Πυροσβεστών-Λιμενικών, το γνωστό Τ.Ε.Α.Α.Π.Λ. και να σας παροτρύνω να επικοινωνήσουμε, τόσο ως Αντιπρόσωποι, όσο και ως Ομοσπονδία, τα οφέλη αυτού του Ταμείου προς τους συναδέλφους & τις συναδέλφισσές μας, γιατί πραγματικά αξίζει και τα οφέλη είναι πολλαπλά.
Η εποχή που διανύουμε και τα επόμενα χρόνια θα είναι δύσκολα για το επάγγελμά μας και θα πρέπει όλοι μας να είμαστε μια «γροθιά».
Σας ευχαριστώ και καλές εργασίες να έχουμε !
|
Αθήνα, 30 Μαρτίου 2023
ΜΠΕΓΑΣ Αχιλλέας |
|
Αντιπρόσωπος ΠΟΑΣΥ |
|
Ν. Τρικάλων |