Καλησπέρα, συνάδελφος υπηρετούσε στα ΜΑΤ και ως εκ τούτου λάμβανε το επίδομα ΜΑΤ ποσού 150 Ευρώ μηνιαίως. Στις 01/09/2014 πήρε μετάθεση για την Α.Δ. Ευβοίας, με συνέπεια να μην δικαιούται πλέον το εν λόγω επίδομα. Ωστόσο εώς τον Ιανουάριο του 2015 συνεχίζόταν να του καταβάλλεται κανονικά το επίδομα, καίτοι δεν το δικαιούνταν, προφανως εκ παραδρομής της Διέυθυνσης Διαχείρισης Χρηματικού. Εν τέλει από το μισθό του Ιανουαρίου του παρακρατήσαν συνολικά το ποσό των 700 Ευρώ (150 Χ 5 μήνες) με αποτέλεσμα να λάβει 150 Ευρώ! Σε τηλεφωνική επικοινωνία του με την Διέυθυνση Χρηματικού (προσωπικά με τον Τμηματάρχη) και παρά τις διαμαρτυρίες του για μη υπαιτιότητά του, τον ενημέρωσαν προφορικά ότι η ενέργεια τους, δηλαδή η παρακράττηση του συνολικού ποσού των αχρεωστητώς καταβληθέντων εφάπαξ και όχι τμηματικα ήταν καθόλα νόμιμη. Θα ήθελα σας παρακαλώ να μου γνωρίσετες αν υπάρχει κάποιον πλαφόν όσον αφορά τη παρακράτηση ποσού από την μισθοδοσία μας (σημειωτέον δεν πρόκειται για πρόστιμο η πειθαρχική ποινή αλλά αχρεωστητώς καταβληθέντα) και να μου παραθέσετε το νομικό πλαίσιο που ισχύει (Οργανικός Νόμος, Εγκύκλιος).Σημειωτέον σε άλλους κλάδους του Δημοσίου Τομέα ισχύει το 1/3. Περαιτέρω ο συνάδελφος σκέφτεται να υποβάλλει αναφορά να του επιστραφουν τα χρήματα και να του παρακρατούνται μηνιαίως τμηματικα (150 Ευρώ) για βιοποριστικούς λόγους καθότι έχει νεογέννητο παιδί και η σύζυγος του δεν εργάσζεται ενώ δεν υπάρχει δυνατότητα για οικονομική βοήθεια από συγγενείς και βρίσκεται σε δεινή οινομική κατάσταση . Θα ήθελα την γνώμη σας όσο αφορα την ευδοκίμηση μιας τέτοιας αναφοράς.
Ευχαριστώ
???