Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Posted by LAIMBEER on
Καλησπέρα.Συνάδελφος που όλο το μήνα είχε Κανονική άδεια και δούλεψε μόνο 4 ημέρες Σαββατοκύριακα , δικαιούται πενθήμερα και εάν ναι,πόσα?
Greek

Υποβλήθηκε από mentor. Ημερομηνία: Σάβ, 06/01/2013 - 16:16 Μόνιμος σύνδεσμος

Αν ο μήνας είχε τέσσερα Σαββατοκύριακα και το κάθε Σαββατοκύριακο έλαβε μια ημερήσια ανάπαυση και την άλλη ημέρα εργαζόταν , ναι δικαιούται τέσσερα πενθήμερα.

Υποβλήθηκε από savvas. Ημερομηνία: Σάβ, 06/01/2013 - 19:24 Μόνιμος σύνδεσμος

Υπ' αριθμ. 8002/27/127-β από 19-07-2003 Διαταγή ΑΕΑ/ Δ/νση Οικονομικών:

§5: "Αποζημίωση δικαιούται το προσωπικό για την εργασία που θα προσφέρει το Σάββατο ή την Κυριακή έστω και αν απουσίαζε δικαιολογημένα τις προηγούμενες ημέρες της εβδομάδας, δηλαδή αποκλειστικό κριτήριο για την καταβολή της αποζημίωσης είναι η παροχή εργασίας κατά τις ημέρες ανάπαυσης (Σάββατο-Κυριακή)".

[edit time=1370106214]savvas[/edit]

Υποβλήθηκε από pankostas. Ημερομηνία: Παρ, 06/07/2013 - 03:11 Μόνιμος σύνδεσμος

Τελικα ισχυει οτι σε 15 μερες μπορεις να παρεις μονο 3 πενθημερα? Δηλαδη αν καποιος δουλεψει τις πρωτες δυο εβδομαδες και τα 4 πενθημερα (1η εβδομαδα Σαββατο-Κυριακη, και την 2η εβδομαδα Σαββατο-Κυριακη ) και τις αλλες 2 εβδομαδες βαλει αδεια, εδω που υπηρετω δεν σου βαζουν 4 πενθημερα αλλα 3. Ισχυει?

Υποβλήθηκε από 27101997. Ημερομηνία: Παρ, 06/07/2013 - 08:50 Μόνιμος σύνδεσμος

Πρακτικά αυτό ισχύει και οι γραμματείς αυτό εφαρμόζουν. Αν δουλέψεις δύο συνεχόμενα σαβ/κα δικαιούσαι 3 πενθήμερα και οχι 4. Αν κάποιος γνωρίζει και από που προβλέπεται αυτό, θα σε βοηθούσε παραπάνω.

Υποβλήθηκε από rouminas. Ημερομηνία: Παρ, 06/07/2013 - 16:00 Μόνιμος σύνδεσμος

Δεν εχω διαβασει καπου να ισχυει αυτο .Υπηρχε παλιοτερα αυτη η νοοτροπια αλλα πλεον με την ηλεκτρονικη καταχωρηση αφου δεχεται το συστημα και 4 πενθημερα στο ιδιο δεκαπενθημερο τα καταχωρουμε .

Υποβλήθηκε από mentor. Ημερομηνία: Παρ, 06/07/2013 - 16:39 Μόνιμος σύνδεσμος

Το σύστημα πιστεύων οτι δεν δημιουργήθηκε τυχαία, ώστε να τα παίρνει , αν εμείς τα βάζουμε.
Υπάρχουν διευκρινιστικές διαταγές που ισχύουν ακόμα από την πρώτη χρονιά που εφαρμόστηκε το ..
ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ 394/2001 (ΦΕΚ Α-274/3.12.2001) Χρόνος εργασίας προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας .
Μια από αυτές είναι και αυτή που αναφέρθηκε παραπάνω, η Υπ' αριθμ. 8002/27/127-β από 19-07-2003 Διαταγή ΑΕΑ/ Δ/νση Οικονομικών: §5: "Αποζημίωση δικαιούται το προσωπικό για την εργασία που θα προσφέρει το Σάββατο ή την Κυριακή έστω και αν απουσίαζε δικαιολογημένα τις προηγούμενες ημέρες της εβδομάδας, δηλαδή αποκλειστικό κριτήριο για την καταβολή της αποζημίωσης είναι η παροχή εργασίας κατά τις ημέρες ανάπαυσης (Σάββατο-Κυριακή)".

Άρθρο 1. Π.Δ.394/2001
Χρόνος εργασίας αστυνομικού προσωπικού
....
Το προσωπικό μπορεί να διατίθεται σε υπηρεσία και την Κυριακή, έβδομη ημέρα εργασίας, καθώς και άλλη ημέρα αργίας.
Στις περιπτώσεις αυτές αφήνεται ελεύθερο υπηρεσίας, για ανάπαυση (ρεπό) άλλη ημέρα της εβδομάδας με κυλιόμενη σειρά, όταν είναι δυνατή η τήρησή της.
Η χορήγηση της ημερήσιας ανάπαυσης είναι υποχρεωτική εντός της εβδομάδας που γεννάται το δικαίωμα λήψης της. Κατ΄ εξαίρεση, επιτρέπεται ο συμψηφισμός των ημερησίων αναπαύσεων σε διάστημα δύο εβδομάδων. Στις περιπτώσεις αυτές οι ημερήσιες αναπαύσεις χορηγούνται εντός της εβδομάδας που γεννάται το δικαίωμα λήψης της τελευταίας ημερήσιας ανάπαυσης.
Σε περίπτωση υποχρεωτικής παροχής εργασίας την έκτη και έβδομη ημέρα εργασίας έναντι καταβολής δύο αποζημιώσεων και χορήγησης δύο ημερών ανάπαυσης εντός του ιδίου δεκαπενθημέρου, ο αστυνομικός διατίθεται υποχρεωτικά σε εκτέλεση υπηρεσίας εντός του 24ωρου που ακολουθεί τη λήξη των δύο συνεχόμενων ημερησίων αναπαύσεων.
......

Υποβλήθηκε από xalkidon. Ημερομηνία: Πέμ, 06/13/2013 - 12:35 Μόνιμος σύνδεσμος

μηπως καποιος εχει συγκεντρωμενες τις διευκρινιστηκές διαταγές περί πενθημερων και ρεπο???? κάποιοι διοικητες εφαρμοζουν τη νομοθεσια κατά το δοκουν!!!!

Policenet.gr © | 2024 Όροι Χρήσης.
developed by Pixelthis