ρεπο

Σάββατο και Κυριακή είναι ημέρες ανάπαυσης, εκτός αν τις πληρώνεσαι ως πέραν του πενθημέρου (πενθημερο), άσχετα αν δούλεψες Δευτέρα με Παρασκευη

<p><span style="color: rgb(17, 17, 17); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255);">Για κάθε Σαβ/κο που εργάζεσαι, δικαιούσαι ή&nbsp; δυο πενθήμερα ή ενα πενθήμερο και ένα ρεπό. Δύναται όμως η Υπηρεσία σου να σου χορηγήσει το ρεπό της εβδομάδος εντός αυτής. Ένας απλός τρόπος να βρίσκεις τα δικαιούμενα ρεπό σου ανα μήνα είναι ο εξής : Σάββατα+Κυριακές+Δημόσιες αργίες που δεν πέφτουν μέσα σε Σαβ/κο (και ήσουν παρών στην υπηρεσία σου όλα αυτά τα Σ/Κ και αργίες)&nbsp; - τα πενθήμερα που αποζημιώθηκες τον μήνα αυτόν = δικαιούμενα ρεπό μηνός.&nbsp; &nbsp; &nbsp; π.χ. ο Μάρτιος είχε 5 Σαβ/κα και 1 αργία (25 Μαρτίου) και αποζημειώθηκες για 5 πενθήμερα. Άρα: 5 Σάββατα + 5 Κυριακές +1 αργία - 5 πενθήμερα = 6 ρεπό δικαουσαι τον Μάρτιο. Αν κάποια ημέρα από τα Σ/Κ ή τις αργίες απουσιάζεις (πχ.σε άδεια), τότε αφαιρείς τις μέρες αυτές από την ανωτέρω πράξη και βγάζεις το ανάλογο αποτέλεσμα. Δεν έχει καμία απολύτως σχέση ούτε με πόσες μέρες εντός της εβδομάδας εργάσθηκες, όυτε με πόσες ώρες εβδομαδιαίως.&nbsp; Αν ένας μήνας εχει 4 Σ/Κ και εργασθείς μόνο αυτά, απουσιάζοντας με άδεια ή οτιδήποτε άλλο όλες τις άλλες μέρες από Δευτέρα έως Παρασκευή, τότε δικαιούσαι πάλι 4 ρεπό και 4 πενθήμερα. Αυτά προκείπτουν από συνδιασμό διατάξεων, όπως για παράδειγμα και το Αδιάθετο Αλλαγής μετά το νυχτερινό, που δεν θα το δείς σε καμία διάταξη μεμονωμένα να προβλέπεται. Ότι απορία σου δημιουργηθεί από τα ανωτέρω, μπορεις να απευθυνθείς και στο Πρωτοβάθμιο Σωματείο της περιοχής σου.</span></p>