Καθώς η σημασία της δικαιοσύνης στη Χώρα μας έχει πάει περίπατο στην εποχή μας (σύμφωνα με Ευρωπαϊκά δημοσιεύματα), αναμμενόμενο να ακολουθεί τον ίδιο δρόμο και η οικονομική δικαιοσύνη. Σε αυτό το άρθρο θα συγκρίνουμε τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα της Ελλάδος με αυτόν του Έλληνα Αστυνομικού.
Αρχικά, πριν ξεκινήσουμε τη σύγκριση, πρέπει να διευκρινίσουμε ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα καθορίζεται με νομοθετική διάταξη από την Κυβέρνηση και αφορά 14 μισθούς/έτος , πενθήμερη 8άωρη εργασία και δεν προσμετράται κανέναν επίδομα στον υπολογισμό του, μονάχα η προϋπηρεσία (τριετιές) και ο έγγαμος βίος.
Διαβάστε επίσης
Στον αντίποδα τώρα, ο Αστυνομικός, λαμβάνει τον βασικό μισθό του βαθμού που κατέχει ανάλογα και με τα έτη υπηρεσίας του. Δε λαμβάνει κανένα επίδομα επικινδυνότητας ή οπλοφορίας (δηλαδή ο άοπλος λαμβάνει ίδια χρήματα με το ένοπλο), δε λαμβάνει δώρο Πάσχα-Χριστουγγένων-Καλοκαιριού (δηλαδή λαμβάνει 12 μισθούς το χρόνο) και του παρακρατούν εισφορά Αλλυλεγγύης υπέρ ανέργων.
Γνωρίζοντας λοιπόν τα ανωτέρω, θα παραθέσουμε έναν πίνακα σύγκρισης ετήσιων καθαρών αποδοχών (χωρίς επιδόματα):
Τα ερωτήματα που προκύπτουν από αυτή τη σύγκριση είναι πάρα πολλά, αλλά ας επικεντρωθούμε σε αυτά που “βγάζουν” μάτι και δε γίνεται να αγνοηθούν ακόμη και από αυτούς που φοράνε παρωπίδες.
• Πως είναι δυνατόν ενώ το 2014 το Ανώτατο Δικαστήριο της Χώρας (ΣτΕ) να τόνισε ότι τα ειδικά μισθολόγια θα πρέπει να διαφοροποιηθούν από τις περικοπές των μνημονίων λόγο της φύσης των επαγγελμάτων κλπ, σήμερα να λαμβάνουν τα ειδικά μισθολόγια λιγότερα χρήματα και από τον κατώτατο μισθό;
• Πού είναι η Συνταγματική ισότητα όταν παρακρατείται εισφορά Αλληλεγγύης μόνο από το Δημόσιο (μέσο όρο 400€-1000€ το χρόνο) και το ποσό αυτό να είναι και φορολογήσιμο;
• Πως είναι δυνατόν στον ιδιωτικό τομέα να θεωρείται αυτόφωρο αδίκημα η μη καταβολή δώρου από τον εργοδότη ενώ στον Δημόσιο τομέα έχουν καταργηθεί από το 2014;
• Πως δικαιολογείται ένοπλος εργαζόμενος να λαμβάνει λιγότερα από τον κατώτατο μισθό ή ακόμη και τα ίδια με άοπλο Συνάδελφο του;
Υ.Γ. θα μπορούσαμε να παραθέσουμε πάρα πολλά ερωτήματα ακόμη (δεύτερη εργασία, επίδομα επικινδυνότητας, υποχρεωτική εργασία στην Αττική, εργασία αργιών-εορτών κλπ) , αλλά θα πλατειάσει πολύ το κείμενο.
ΤΕΓΓΕΛΙΔΗΣ Νικόλαος
* Το ανωτέρω άρθρο εστάλη στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του Policenet.gr