Aποζημειωση αστυνομικού που τραυματίστηκε στην Υπηρεσια

Υπάρχει σχετικό επίδομα βάσει του άρθρου 1 παρ.5 του Ν.3554/2007 ως τροποποιήθηκε με το άρθρο 16 του Ν.3938/2011.

Σωστά . Οι διατάξεις παρακάτω προς διευκόλυνση.

ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 3938/2011
(Φ.Ε.Κ. Α- 61/31.03.2011)

" Σύσταση Γραφείου Αντιμετώπισης Περιστατικών Αυθαιρεσίας στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις".

Άρθρο 16
Ενίσχυση παθόντων κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας
1. Το πρώτο και το δεύτερο εδάφιο της παρ. 5 του άρθρου 1 του ν. 3554/2007 (ΦΕΚ 80 Α΄) αντικαθίστανται ως εξής:
«Στους αστυνομικούς, συνοριακούς φύλακες και ειδικούς φρουρούς, στο λιμενικό και πυροσβεστικό προσωπικό που μετατάσσονται σε υπηρεσία γραφείου, λόγω παθήματος κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, χορηγείται μηνιαίο επίδομα τριακοσίων (300) ευρώ. Το ίδιο επίδομα χορηγείται στο προαναφερόμενο προσωπικό κατά το χρόνο αποχής από τα καθήκοντά του, συνεπεία τραυματισμού του, κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, από την ημέρα του παθήματος».
2. Μετά το πρώτο εδάφιο της παρ. 10 του άρθρου 30 του ν. 3731/2008 (ΦΕΚ 263 Α΄) προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Αν ο τραυματισμός κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας και ένεκα ταύτης απαιτεί μακροχρόνια νοσηλεία, σύμφωνα με αιτιολογημένη γνωμάτευση της οικείας Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής, ή προκάλεσε αναπηρία τουλάχιστον 80% στον παθόντα, το Δημόσιο καλύπτει τα ως άνω έξοδα ταξιδιού και διαμονής σε ένα μέλος της οικογένειάς του για όσο χρόνο ο παθών νοσηλεύεται σε νοσηλευτικό ίδρυμα στην ημεδαπή ή την αλλοδαπή».

ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3554/2007
(ΦΕΚ Α- 80/16.04.2007)
Εισοδηματική πολιτική έτους 2007, φορολογικές και άλλες διατάξεις.
5.«Στους αστυνομικούς, συνοριακούς φύλακες και ειδικούς φρουρούς, στο λιμενικό και πυροσβεστικό προσωπικό που μετατάσσονται σε υπηρεσία γραφείου, λόγω παθήματος κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, χορηγείται μηνιαίο επίδομα τριακοσίων (300) ευρώ. Το ίδιο επίδομα χορηγείται στο προαναφερόμενο προσωπικό κατά το χρόνο αποχής από τα καθήκοντά του, συνεπεία τραυματισμού του, κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, από την ημέρα του παθήματος».
Το ίδιο επίδομα χορηγείται στο προαναφερόμενο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, κατά το χρόνο αποχής από τα καθήκοντά του, συνεπεία τραυματισμού του, κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, από την ημέρα του παθήματος. Οι προϋποθέσεις, ο τρόπος, η διαδικασία καταβολής του επιδόματος στους δικαιούχους, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια, ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Δημόσιας Τάξης.

καλημερα καταρχην,αρα κανουμε στην γραμματεια που ανηκουμε αιτηση χωρις να χει προηγηθει ε.δ.ε σωστα? O:-)

Καλησπέρα...επειδή ήμουνα παθών κατά την εκτέλεση υπηρεσίας μου και ένεκα αυτής ,λαμβάνω το επίδομα άπαξ,λόγω υπηρεσίας γραφείου που με έκρινε η α.υ.ε. , θα πρέπει να στείλεις το πόρισμα της ε.δ.ε. μαζί με όλες τις γνωματεύσεις και αναρρωτικές σου από την ημέρα του παθήματος σου...και πάντα ένεκα διατεταγμένης υπηρεσίας, το οποίο αποδεικνύεται από το πόρισμα του ενεργών της ε.δ.ε. στο οποίο τελεσιδικεί και ο αστυν. διευθ. της α.δ. που ανήκεις, με αίτηση σου,στην υπηρεσία σου προς το αρχηγείο και θα σου απαντήσουν από το αρχηγείο όπου και θα λάβεις το επίδομα των 300 ευρώ για όσο καιρό απείχες απο τα καθήκοντα σου.

Καλησπέρα και απο εμένα, θα ήθελα μια διευκρίνηση σχετικά με το τι ορίζουμε σαν ατύχημα εν ώρα υπηρεσιας. Πριν ένα χρόνο είχα τροχαίο ατύχημα με αρκετά σοβαρό τραυματισμό και αρκετούς μήνες αποχής απο τη δουλειά. Το ατύχημα συνέβη 5 λεπτά μετά το πέρας της υπηρεσίας μου και έχει χαρακτηριστεί στην ΕΔΕ ώς εργατικό ατύχημα. Επίσης η ΕΔΕ έχει ολοκληρωθεί και δεν μου έχει καταλογιστει υπαιτιότητα. Δικαιούμαι την αποζημίωση που αναφέρετε πιο πάνω;

[quote name=isovitis date=2014-06-13]Καλησπέρα και απο εμένα, θα ήθελα μια διευκρίνηση σχετικά με το τι ορίζουμε σαν ατύχημα εν ώρα υπηρεσιας. Πριν ένα χρόνο είχα τροχαίο ατύχημα με αρκετά σοβαρό τραυματισμό και αρκετούς μήνες αποχής απο τη δουλειά. Το ατύχημα συνέβη 5 λεπτά μετά το πέρας της υπηρεσίας μου και έχει χαρακτηριστεί στην ΕΔΕ ώς εργατικό ατύχημα. Επίσης η ΕΔΕ έχει ολοκληρωθεί και δεν μου έχει καταλογιστει υπαιτιότητα. Δικαιούμαι την αποζημίωση που αναφέρετε πιο πάνω;[/quote]

Γενικά ως εργατικό ατύχημα χαρακτηρίζεται ο θάνατος ή η ανικανότητα του ασφ/νου για εργασία που προκλήθηκε από ένα βίαιο περιστατικό που έγινε κατά την εκτέλεση της εργασίας ή εξαιτίας αυτής. Σαν τέτοιο περιστατικό θεωρείται κάθε βίαιο εξωτερικό γεγονός που προκάλεσε την πάθηση ή βλάβη ή την επιδείνωση προϋπάρχουσας νόσου, εφόσον έγινε κατά την εκτέλεση της εργασίας ή με αφορμή αυτή και συνδέεται με την εργασία άμεσα ή έμμεσα σε σχέση αιτίου και αποτελέσματος (Σ.τ.Ε. 2464/77, 4697/83 κ.α.).

Την αποζημίωση δικαιούνται όσοι τραυματίζονται κατά τη διάρκεια διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα (εξαιτίας) αυτής. Ως υπηρεσία λογίζεται και ο χρόνος μετάβασης από και προς την εργασία κατά το συνηθισμένο δρομολόγιο (ΑΠ 1111/2011). Έτσι όπως τα περιγράφεις, δικαιούσαι την αποζημίωση. Επίσης, θεωρώ ότι θα έπρεπε να σου είχε καταβληθεί άμεσα και με ενέργειες της Υπηρεσίας (η οποία, όπως ισχυρίζεσαι, δεν έδειξε την ίδια ευαισθησία για την καταβολή της αποζημίωσης, σε αντίθεση με την έγερση πειθαρχικής δίωξης...).

[edit time=1402682651]sakis01[/edit]

Σ' ευχαριστώ για ακόμη μια φορά για την άμμεση και κατατοπιστικότατη απάντηση σου. Όσο αφορά τις ενέργειες της υπηρεσίας μου, υπηρετώ σε Τ.Α. το τροχαίο ατύχημα που είχα ήταν με εγκατάλειψη. Ευτυχώς υπήρχαν συνάδελφοι - φίλοι εκτός του δικού μου Τ.Α. οι οποίοι ασχολήθηκαν με τον εντοπισμό του δράστη. Θα μπορούσα επίσης να σου αναφέρω μια ολόκληρη παράγραφο με το τι παρέλειψε να μου αναφέρει η γραμματεία μου(είτε λόγω άγνοιας είτε απο αμέλεια) σχετικά με τη διαδικασία της αναρρωτικής αναγκάζοντας με να τρέχω σαν το Βέγκο 2 μέρας μετά το εξιτήριο - χειρουργείο απο το νοσοκομείο. Περασμένα ξεχασμένα όμως αυτά. Θα ήθελα επίσης να σε ρωτήσω αν είναι δική μου υποχρέωση να γνωρίζω τα παραπάνω ή ωφείλει να με ενημερώσει η υπηρεσία μου.

Σε συνέχεια των ανωτέρω ισχύει η υπ'αριθμ. 6002/18/6-β (ΦΕΚ Β'1781/05-09-2007) Υπουργική Απόφαση, κατ'εξουσιοδότηση του άρθρου 1 παρ. 5 του Ν.3554/2007, η οποία αναφέρει την διαδικασία χορήγησης του επιδόματος. Διάβασε την για να προβείς στις απαραίτητες ενέργειες.

[quote name=isovitis date=2014-06-13]Σ' ευχαριστώ για ακόμη μια φορά για την άμμεση και κατατοπιστικότατη απάντηση σου. Όσο αφορά τις ενέργειες της υπηρεσίας μου, υπηρετώ σε Τ.Α. το τροχαίο ατύχημα που είχα ήταν με εγκατάλειψη. Ευτυχώς υπήρχαν συνάδελφοι - φίλοι εκτός του δικού μου Τ.Α. οι οποίοι ασχολήθηκαν με τον εντοπισμό του δράστη. Θα μπορούσα επίσης να σου αναφέρω μια ολόκληρη παράγραφο με το τι παρέλειψε να μου αναφέρει η γραμματεία μου(είτε λόγω άγνοιας είτε απο αμέλεια) σχετικά με τη διαδικασία της αναρρωτικής αναγκάζοντας με να τρέχω σαν το Βέγκο 2 μέρας μετά το εξιτήριο - χειρουργείο απο το νοσοκομείο. Περασμένα ξεχασμένα όμως αυτά. Θα ήθελα επίσης να σε ρωτήσω αν είναι δική μου υποχρέωση να γνωρίζω τα παραπάνω ή ωφείλει να με ενημερώσει η υπηρεσία μου. [/quote]

Καταρχήν, θεωρώ -τουλάχιστον- αστείο να επικαλεστεί η Υπηρεσία σου και η Διοίκηση εν γένει άγνοια των σχετικών διατάξεων.

Κατ΄ εξουσιοδότηση του ν. 3554/2007 εκδόθηκε η υπ' αριθμ. 6002/18/6-β΄ ΚΥΑ (Β΄ 1781/2007), η οποία καθορίζει τη διαδικασία. Όμοιες ΚΥΑ έχουν εκδοθεί για το πυροσβεστικό προσωπικό (Β' 117/2012) και για το λιμενικό προσωπικό (Β΄1288/2012).

Η λογική και στις τρεις αποφάσεις είναι ότι αφού ολοκληρωθεί η ΕΔΕ και αποφανθεί ότι ο τραυματισμός ήταν σε διατεταγμένη υπηρεσία και ένεκα αυτής, τότε λαμβάνει ο δικαιούχος[b] αναδρομικά [/b]το επίδομα... Προσωπικά, θεωρώ εντελώς ηλίθιες και τις τρεις αποφάσεις.

Ο νόμος (άρθρο 1 ν. 3554/2007 όπως αντικ. με το άρθρο 16 του ν. 3938/2011) θέσπισε δικαίωμα καταβολής επιδόματος στο αστυνομικό προσωπικό (και εν συνεχεία στο προσωπικό της Πυροσβεστικής και του Λιμενικού), ως αντιστάθμισμα της απώλειας των πενθήμερων και των νυχτερινών για κάθε μήνα που απέχει από την εργασία του. Επίσης όρισε ότι η διαδικασία καταβολής θα ορισθεί με ΚΥΑ. Η εν λόγω ΚΥΑ όμως εντελώς αυθαίρετα ορίζει ότι η καταβολή του επιδόματος θα γίνει εφάπαξ και αναδρομικά, μόλις δεήσει ο Κύριος και ολοκληρωθεί η ΕΔΕ. Κοινώς μετά την πάροδο έτους και βάλε.

Πρόκειται για εντελώς στρεβλή ερμηνεία του νόμου, σε βαθμό που ακυρώνει το σκοπό θέσπισης της διάταξης.

Παρόλα αυτά, διάβασε την Απόφαση και κοίτα τι από όλα αυτά έκανε (ή δεν έκανε) η Υπηρεσία σου.

Αρχικά σας ευχαριστώ πολύ για τη καθοδήγηση. Βρήκα το εν λόφω Φ.Ε.Κ. και νομίζω δικαιούμαι την αποζημίωση. Το έδωσα και στην υπηρεσία μου στους αρμόδιους. Δε γνώριζε κανείς τους τίποτα. Ναι είναι αστειο όπως ειπες sakis01 αλλά δυστυχώς φάνηκε απο την αντίδραση τους ότι έιχαν πλήρη άγνοια του θέματος.

Καλά η Γραμματεία δεν το ήξερε, άλλωστε είναι γνωστό ότι οι Γραμματείς των Τμημάτων (θεωρούν ότι...) πνίγονται στη δουλειά, ο ενεργών την ΕΔΕ Αξιωματικός δεν το γνώριζε?

Η γραμματεία μου δεν ήξερε οτι χρειάζομαι παραπεμτικο για να περάσω επιτροπή μετα τη νοσηλεία μου στο νοσοκομείο με αποτέλεσμα να περιμένω στα πολυιατρεια μεχρι να το μάθω και στην συνέχεια με μερικές βίδες και λαμες που είχα αποκτήσει να τρέχω μεχρι το τμημα και πάλι μετα πισω. Μια απόσταση οχι ιδιαίτερα μικρη. Όσο για τον ενεργών την προανάκριση τα βρίσκει σκούρα στο να συντάξει ενα λιγο πιο σύνθετο διαβιβαστικο να μην αναφερθώ σε χειρισμό POL. Τα συμπεράσματα δικα σου.

Γι αυτό είμαστε άξιοι της τύχης μας... Σου εύχομαι να βρεις άκρη γρήγορα γιατί όπως περιέγραψες την κατάσταση, τη δικαιούσαι την αποζημίωση, έστω και κατόπιν εορτής.

Για να είμαστε ακριβής και καθ'ολα σύμφωνοι με το νόμο, κάνοντας για λίγο τον συνήγορο του διαβόλου (εδώ του γραμματέα...)ο κάθε αστυνομικός είναι προσωπικά υπεύθυνος για τις πράξεις του αλλα και για τις παραλήψεις του.

Οπως κάθε πολίτης ετσι και ακόμα περισσότερο ο αστυνομικός ΔΕΝ μπορεί να επικαλεστεί άγνοια νόμου...

Καθένας απο εμας οφείλει να γνωρίζει τις υποχρεώσεις του αλλα φυσικά και τα δικαιώματα του...

Οπως η υπηρεσία δεν σου ανακοινώνει οτι δικαιουσαι άδεια και πόση είναι αυτή έτσι και εκάστοτε γραμματέας ,εκπροσωπόντας κατα κάποιον τρόπο την υπηρεσία ,δεν είναι υποχρεωμένος να σου γνωρίσει οτι δικαιούσαι αποζημείωση.

Βέβαια στα πλαίσια της συναδερφικής αλληλεγγύης (όσο απο αυτήν υπάρχει ακόμα...) έπρεπε να σε ενημερώσει για τα δικαιώματα σου ΕΦΟΣΟΝ ομως με βεβαιώτητα τα γνώριζε ...

Δηλαδή δεν μπορείς να απαιτείς να ξέρει κάποιος άλλος κατι που αφορά ΑΜΕΣΑ εσένα δίχως να ψάξεις και να ασχοληθείς καθόλου εσυ απο τον προσωπικο σου χρόνο...

Εκει που θέλω να καταλήξω, χωρίς να αναφερθώ καθόλου με τα πραγματικά περιστατικά της υπόθεσης, είναι οτι αρκετές φορές τα περιμένουμε ΟΛΑ στο ... πιάτο...

Πρέπει να ασχοληθούμε λίγο παραπάνω με τα πράγματα που μας αφορουν και κυρίως να μαθουμε τα ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ μας ...ΜΟΝΟ έτσι θα γίνουμε πραγματικοί επαγγελματίες και όχι κατακρίνοντας και σχολιάζοντας δυσμενώς τον αξιωματικό ή τον γραμματέα οι οποίοι δεν ασχολήθηκαν με τα δικαιώματα μας για τα οποία δεν ασχοληθήκαμε προηγουμένως εμείς οι ίδιοι...

Πάντοτε Φιλικα και καλοπροαίρετα ... ;-D

Θα διαφωνήσω με την άποψη σου SREK.

Αν ο υπάλληλος ή εν γένει ο πολίτης οφείλει να γνωρίζει το Νόμο, η Διοίκηση οφείλει όχι μόνο να γνωρίζει το Νόμο αλλά να κατευθύνει το διοικούμενο για τη σωστή εφαρμογή των σχετικών διατάξεων, ιδίως των διατάξεων εκείνων που λειτουργούν ευεργετικά προς αυτόν.

Εν προκειμένω, από τις διατάξεις του άρθρου 3 παρ. 2 της υπ΄ αριθμ.6002/18/6-β΄ Απόφασης προκύπτει ότι είναι υποχρέωση της Υπηρεσίας και συγκεκριμένα του αποφαίνοντος την ΕΔΕ Αξιωματικού (επιπέδου Δ/νσης δηλαδή), να αποστείλει την ΕΔΕ στην ΔΑΠ/ΑΕΑ, η οποία με τη σειρά της θα μεριμνήσει για την ενημέρωση της Δ/νσης Οικονομικών και τελικώς της Δ/νσης Χρηματικού.

Αν όλα αυτά δεν έχουν γίνει λόγω άγνοιας, καταλαβαίνεις πως το πρόβλημα είναι πολύ σοβαρό, διότι μιλάμε για υπηρεσίες ανώτατου επιτελικού επιπέδου.

Η δε υπηρεσία του παθόντος αστυνομικού και ο ενεργών την ΕΔΕ θα έπρεπε να έχουν ενδιαφερθεί περισσότερο (όπως θα ενδιαφέρονταν πχ για την άμεση αποστολή στη Δ/νση Χρηματικού αντιγράφου του πίνακας ποινής με την επιβολή προστίμου, για την προσήκουσα παρακράτηση από τη μισθοδοσία, αν υποτεθεί ότι έφταιγε για την πρόκληση του τροχαίου). Το να δείξει η Διοίκηση το στοιχειώδες ενδιαφέρον καλείται διοικητική μέριμνα και πρέπει να εκδηλώνεται αυτομάτως. Χωρίς αιτήσεις και αριθμούς πρωτοκόλλου.

Σίγουρα ο υπάλληλος πρέπει να γνωρίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του, αλλά η Διοίκηση οφείλει να τα προασπίζεται τόσο σθεναρά, όσο -υποτίθεται ότι- προασπίζεται και το δημόσιο συμφέρον.

Και έχω διαμορφώσει αυτή την άποψη έχοντας περάσει και από τη θέση του Αξιωματικού Υπηρεσίας και του Γραμματέα σε Τμήμα με 98 άτομα και του Διοικητή επαρχιακού μικτού τμήματος.

Στην προκειμένη περίπτωση φέρει απόλυτη ευθύνη ο ενεργών την ΕΔΕ αλλά και ο γνωματεύων Δ/ντης και όχι ο γραμματέας.

Η παρατήρηση μου ήταν γενική και όχι συγκεκριμένη, όπως άλλωστε το ανέφερα ..

Εχω ακούσει απο συνάδρφο- άνδρα - να παραπονείται οτι δεν ενημερώθηκε απο την υπηρεσία του οτι δικαιούται το 9μηνο ανατροφής τέκνου και κοιταζε πώς θα κινηθεί νομικά κατα του δ/τη γιατι θα έχανε ''κάποιους'' μήνες αφου το παιδί συμπλήρωνε
4 έτη προυτού συμπληρωθεί το 9μηνο.
Επίσης συνάδερφος απαιτούσε να λάβει την εξεταστική άδεια συνεχόμενη (20ημέρες)
Γυναίκα συνλαδερφος απαιτούσε να παίρνει πάντα άδειες την ίδια περίοδο με τον σύζυγο της , να μην κάνει βραδυνά και να εκτελει υπηρεσίες εντός γρφείου ...
Συνάδερφος δεν πήρε μέρος της κανονικής άδειας με δική του υπαιτιότητα και απαιτούσε να αποζημιωθεί για τις υπόλοιπες ημέρες σε χρήμα.
Συνάδερφος απαιτεί να μην κάνει περισσότερες νυχτερινές ώρες απο 48 τον μήνα...

Μπορώ να γράφω με ευκολία παραδείγματα μέχρι την νύχτα ...

Μπορεί λοιπόν η χρηστή διοικηση να έχει κάποιες υποχρεώσεις απέναντι στον διοικούμενο αλλά και αυτός (ΕΜΕΙΣ!!!) πρέπει να μάθουμε ΚΑΛΑ τα δικαιώματα μας και οχι σε κάθε ευκαιρία να ρίχνουμε ευθύνες δίχως να κοιτάμε σε τι άγνοια ζούμε ...

Έχω κατά καιρούς υπάρξει και εγώ μάρτυς τέτοιων καταστάσεων και σ΄ αυτό συμφωνώ μαζί σου. Σίγουρα ο υπάλληλος πρέπει να είναι ενήμερος για τα δικαιώματα του και να φροντίζει να ενημερώνεται συνεχώς για το αντικείμενο της εργασίας του. Δεν διαφωνούμε σ΄ αυτό. Όμως πιστεύω ακράδαντα πως η Διοίκηση οφείλει να ξέρει τα πάντα. Όσο παράλογο και να ακούγεται. Και αν δεν ξέρει, θα πρέπει να βρίσκει την απάντηση σε εύλογο χρονικό διάστημα.

Όσο για τους Γραμματείς, αν ήξεραν οι περισσότεροι από τους εκτελούντες χρέη, πόσο σοβαρό είναι αυτό που κάνουν και τι ευθύνες έχει, ακόμα θα έτρεχαν!

<p>Υπάρχει μήπως κάποια αίτηση - πρότυπο ; Γνωρίζει κάποιος προς τα που απευθύνεται η αίτηση ; Εννοώ προς ποια υπηρεσία ;</p>

Καλημέρα. Τραυματίστηκα σε τροχαίο ατύχημα εν ώρα διατεταγμένης υπηρεσίας ως οδηγός υπηρεσιακής μοτοσικλέτας με υπαιτιότητα του άλλου οδηγού και βρισκόμουν σε αναρρωτική άδεια για 6,5 μήνες. Μετά τη λήξη της Ε.Δ.Ε., σύμφωνα με την οποία δεν κρίθηκα πειθαρχικά ελεγκτέος και μπήκε στο Αρχείο, αιτήθηκα τη χορήγηση του επιδόματος των 300 €, σύμφωνα με τις διατάξεις των προαναφερομένων νόμων. Ενημερώθηκα όμως ότι απορρίφθηκε το αίτημά μου, καθόσον σύμφωνα με την έκθεση πορίσματος, ο ενεργών την Ε.Δ.Ε. αξιωματικός έκρινε ότι το ατύχημα συνέβη εν ώρα διατεταγμένης υπηρεσίας, αλλά όχι ένεκα αυτής, προϋπόθεση απαραίτητη για να λάβω το επίδομα. Σε επικοινωνία με την αρμόδια υπηρεσία μού ζητήθηκε να κάνω αναφορά για να δουν αν υπάρχει δυνατότητα να τροποποιηθεί η απόφαση, ώστε να αποφανθούν αν ήταν ένεκα της διατεταγμένης υπηρεσίας, καθώς δεν τους έχει ξανατύχει για υπόθεση που τέθηκε στο Αρχείο να ζητηθεί επανεξέταση αυτής. Σημειωτέον ότι και ο ίδιος ενεργών την Ε.Δ.Ε. αξιωματικός, παραδέχθηκε όταν τον ρώτησα ότι έκανε λάθος, χωρίς όμως να υπάρχει κάποιος να μου πει ξεκάθαρα πότε θεωρείται το ατύχημα ότι έγινε ένεκα διατεταγμένης υπηρεσίας. Το ερώτημά μου είναι το εξής: ποιες είναι οι προϋποθέσεις για να θεωρηθεί κάποιο ατύχημα ότι έγινε ένεκα της διατεταγμένης υπηρεσίας, υπάρχει σχετική νομοθεσία που τις αναφέρει, ώστε να τα συμπεριλάβω στην αναφορά που θα κάνω και τελικά η περίπτωσή μου πληρεί αυτές τις προϋποθέσεις; Ευχαριστώ εκ των προτέρων!

<p>κάτι άλλο που δεν γνωρίζουν οι συνάδελφοί είναι οτι μετα το πέρας της αναρρωτική μπορείτε να κάνετε μια αίτηση μέσω της γραμματείας σας προς τις παιδικές έξοχες της Ελ.ας με δικαιολογητικά τις αποδείξεις απο νοσοκομεία γιατρούς κτλ. Καθώς και γνωματεύσεις...και παίρνετε ενα αξιοπρεπές πόσον πίσω...Εγώ σπάθα ρήξη χιαστών..χειρουργήθηκα σε ιδιωτικο...και πήρα τα λεφτά της εγχείρισης πίσω...</p>

<p>Καλημέρα σας. Αν γνωρίζει καποιος και μπορεί να με κατατοπίσει τον ευχαριστώ. Οταν τραυματιστείς εν ώρα υπηρεσίας και ένεκα αυτής και σου μείνει μόνιμη βλάβη η οποία όμως δεν εμπίπτει οριακά στο Π.Δ. 11/2014 είναι όμως ο ο βασικός λόγος και παράγοντας που δημιουργήθηκε ψυχική διαταραχή συνεπεία της οποίας μετατάσεσαι σε υπηρεσία γραφείου. Το επίδομα το δικαιούμαι?</p>

<p>μπορει να μου στειλει email: <strong>[email protected]</strong></p>

Καλησπερα ,προσφατα εμαθα για την αποζημιωση σε περιπτωση ατυχηματος εν ωρα υπηρεσιας .αν εχει καποιος την αιτηση θα με βοηθουσε πολυ αν μου την εστελνε εδω:[email protected]