9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου

ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΟΛΗ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕΙΣ ΧΑΡΤΙ Κ ΜΙΑ ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΥ ΝΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΣΟΥ

Συνάδελφε,
1) Δεν χρειάζεται να έχεις λάβει όλη την κανονική και βραχεία άδεια, αλλά εάν δεν υπολογίσεις σωστά τις ημερομηνίες θα χάσεις τα υπόλοιπα αυτών των αδειών. Δηλαδή εάν λάβεις έστω π.χ. από 1/9/2014 την 9μηνη άδεια ανατροφής, αυτή θα λήξει την 31/5/2015, οπότε τα υπόλοιπα α) της κανονικής άδειας 2014 (που πρέπει να τελειώνει την 31/3 κάθε επόμενου έτους, συγκεκριμένα την 31/3/2015) και β) της βραχείας άδειας 2014 (που πρέπει να τελειώνει την 31/12 κάθε έτους, συγκεκριμένα την 31/12/2014), σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 27/1986.
Άρα καλύτερα, εάν θέλεις να πάρεις τώρα άδεια ανατροφής, λάβε πρώτα όλη την κανονική και βραχεία άδεια, και έπειτα λάβε το 9μηνο.
2) Εάν η σύζυγος εργάζεται σε κάποιον άλλο ασφαλιστικό φορέα, τότε θα πρέπει να προσκομίσεις σχετική βεβαίωση από αυτόν.
Τότε θα σου χορηγηθεί το υπόλοιπο της 9μηνης άδειας ανατροφής, βάσει του άρθρου 53 του ν. 3528/2007. Έστω ότι η σύζυγος πήρε 4 μήνες άδεια ανατροφής, εσύ θα λάβεις 5 μήνες κτλ.
ΠΡΟΣΟΧΗ:
-Εάν η σύζυγος δεν εργάζεται ή είναι άνεργη, τότε σύμφωνα με το ν. 4210/2013 λαμβάνει κανονικά την άδεια ανατροφής
διάρκειας 9 μηνών ο δημόσιος υπάλληλος.
-Εάν ή σύζυγος είναι στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και έχει πάρει 6μηνη άδεια μητρότητας, κατά το ν. 3655/2008, τότε ο αστυνομικός παίρνει κανονικά την άδεια ανατροφής διάρκειας 9 μηνών.
Εάν θέλεις επικ. μαζί μου για οποιαδήποτε απορία.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ
Γενικός Γραμματέας Ένωσης Αστυνομικών Θεσσαλονίκης
ΤΗΛ.
6979972444 WIND
6937431378 VODAFONE CU
6980252956 COSMOTE WU

Ευχαριστώ πάρα πολύ

Και κάτι άλλο που θέλω να μάθω οι 9 μήνες πως υπό λογίζονται; 30 επι 9 σύνολο δηλαδή 270 μέρες αδειας ή βάσει ημερολογίου;

Δηλαδή συνάδελφε Θεόφιλε αν η γυναίκα μου πήρε από το ΙΚΑ εκτός από την εξαμηνη άδεια και την άδεια ανατροφής τεκνου διάρκειας τρεισημιση μηνών, εγώ πόσο δικαιουμαι; γιατί ένας συνάδελφος μου είπε ότι αν πάρει η γυναίκα τους τρεισημιση μήνες εγώ χάνω όλο το υπόλοιπο και δε δικαιουμαι τίποτα.

Μια διευκρίνηση αν ξέρει κάποιος σίγουρα. Ζευγάρι αστυνομικών δικαιούνται και οι δύο από εννιά μήνες, σύνολο δεκαοχτώ ή σύνολο εννιά μήνες;

Απαντω στις ερωτήσεις:
1. Ζευγάρι αστυνομικων δεν περνει ποτε δυο 9μηνα. Ο ενας το λαμβανει ή απλα μπορει τους 9μηνες να τους μοιρασουν, αλλα οχι ταυτόχρονα. Δηλαδή έστω 6 μηνες η σύζυγος και 3 ο ανδρας κτλ. ΣΧΕΤ. ΑΡΘ. 53 Ν. 3528/2007.
2.Εαν παρει η σύζυγος απο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ 6 μηνη αδεια μητροτητας βασει αρθ. 142 του Ν. 3655/2008 ο σύζυγος λαμβάνει κανονικα 9μηνο. Αν ομως η σύζυγος παρει και αδεια ανατροφής τοτε αυτη αφαιρειται απο το 9μηνο του δημοσιου υπαλληλου. Παράδειγμα εαν παρει 4 μηνες τοτε ο αστυνομικός θα παρει 5 μηνες άδεια ανατροφής.
ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕOΦIΛΟΣ
ΓΕΝIΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤYΝΟΜIΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗΣ

ΘΕΟΦΙΛΕ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΑΝ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΕΙΝΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΙΚΑ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ(6 ΣΥΝ 3ΜΗΝΕΣ) ,ΕΓΩ ΣΑΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ;ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ΠΩΣ ΟΧΙ -ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΩΣ ΝΑ ΜΟΥ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΕΜΠΕΙΡΙΣΤΑΤΩΜΕΝΑ ΤΟ ΓΙΑΤΙ.ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΟΥ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ(ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΣΕΙΡΕΣ ΤΔΑ ΞΑΝΘΗΣ 1996-1998)

Ποιος Βαγγέλης εισαι; Παρε με τηλ. να σου εξηγήσω.
Η λυση ειναι απλη: Να υποβάλεις εγγραφο αιτημα για ληψη άδειας ανατροφής με ολα τα απραιτητα δικαιολογητικα. Η Υπηρεσία σου ειναι υποχρεωμενη απο τον κανονισμο, αλλα και απο τον κωδικα διοικητικης διαδικασιας του ν. 2690/1999, να σου απαντησει και να σου χορήγησει την αδεια. Μαλλον εαν πηρε 3μηνες αδεια ανατροφης, ενω η 6μηνη ειναι η αδεια μητροτητας, τοτε θα πάρεις 6 μηνες αδεια αντροφης.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕOΦIΛΟΣ.

Πολύ καλα τα λεει ο Θεοφιλος!!!Εγω ταλαιπωρηθηκα αφανταστα να πεισω από την γραμματεια του τμηματος μεχρι τον Διευθυντη του Αρχηγείου πως ΑΛΛΟ πραγμα η αδεια μητρότητας του ΟΑΕΔ (επιδοτεί την μανα στον ιδιωτικο τομεα πληρωνοντας τις εισφορες του εργοδοτη)και ΑΛΛΟ η αδεια ανατροφης τεκνου(σου δινει το δικαιωμα να την παρεις ως μειωμενο ωραριο η συγκεντρωτικα οσο βγαινει)αλλα ματαια!!!Μου δωσαν μονο τρεις μηνες γιατι προσμετρησαν και το εξαμηνο του ΟΑΕΔ που εκανε χρηση η γυναικα μου.Μετα από δυο μηνες περιπου διευκρινιστηκε τελικα το ζητημα αλλα ηταν πια αργα.Παντως δεν μπορω να καταλαβω μερικους διοικητες,γραμματεις και αλλους ειδημονες που δινουν ετσι ευκολα απαντησεις σε ερωτήματα συναδελφων χωρις να εχουν ιδεα...μονο και μονο επειδή δεν τους κοστιζει και τιποτα στην τελικη!!!

Μήπως ξέρει κανένας τι ισχύει για τα τέκνα που γεννήθηκαν πριν την έναρξη ισχύος του Ν. 4210/2013? Συγκεκριμένα εμένα το παιδί μου γεννήθηκε 17-4-2012 και η συζυγός μου εργαζότανε στον ιδιωτικό τομέα.. Τότε έλαβε την άδεια κύησης και λοχείας, αργότερα την 6μηνη άδεια μητρότητας του Ο.Α.Ε.Δ και 5/2/2013 παραιτήθηκε από την εργασία της.. Δικαιούμαι να κάνω χρήση ολόκληρου εννιάμηνου ή μέρος αυτού ? Ευχαρίστω εκ των προτέρων..

Καλησπερα! κατι ακουσα οτι πλεον, οσοι δικαιουνται 9μηνο μπορουν να το παρουν τμηματικα π.χ 4,5 και 4,5 μηνες! Ισχυει κατι τετοιο η ειναι ραδιο αρβυλα?

Καλημέρα σε όλους. Θα ήθελα να ρωτήσω με την σειρά μου εάν η άδεια ανατροφής τέκνου κόβετε εάν το παιδί κλείσει τα τέσσερα έτη, διότι αυτό συνέβη σε μένα, πήρα μόνο 26 ημέρες από την ανωτέρω άδεια και μου είπαν ότι δεν έχω δικαιωμα στην συνέχισή της με το που έκλεισε ο μικρός τα τέσσερα. Ισχύει το ανωτέρω, γνωρίζει κανείς; Ευχαριστώ πολύ.

Ισχυει

Σαν τελευταια προθεσμια ειναι 3 ετων και 3 μηνων ωστε + 9μηνες 4χρονων

Μεγάλη προσοχή συνάδελφοι!!! Με εγκύκλιο του ΑΕΑ μειώνουν το 9μηνο ανατρόφης τέκνου των οποίων οι γυναίκες τους ΔΕΝ δουλεύουν και αφορά τα τέκνα τα οποία γεννήθηκαν πριν τον Νοέμβριο του 2013. Ο υπολογισμός της άδειας γίνεται με μαθηματικό τύπο ο οποίος αφορά την μετατροπή του μειωμένου ωραρίου σε συνεχόμενη άδεια και αντιστρόφως... Διαβάστε και τα συμπεράσματα δικά σας!!

Αθήνα, 25-9-2014

Αρ. Πρωτ.: 082

Προς :

Κοιν.:

-Επιτελείο Αρχηγείου ΕΛ.ΑΣ.

Αντιστράτηγο κ.ΤΣΟΥΒΑΛΑ Κωνσταντίνο

-Διεύθυνση Αστυνομικού Προσωπικού & Εσωτερικών Λειτουργιών

Αστ.Διευθυντή κ.ΚΡΙΚΑ Δημήτριο

-Π.Ο.ΑΣ.Υ.

-Υπηρεσίες Αθηνών

Θέμα: Άδεια ανατροφής τέκνου.

Την τελευταία εβδομάδα επικοινώνησαν με την Ένωσή μας, συνάδελφοι οι οποίοι μας ενημέρωσαν ότι σε κάποιες Υπηρεσίες έχει δημιουργηθεί σύγχυση μετά την έκδοση διαταγής από το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας και συγκεκριμένα από την Διεύθυνση Πολιτικού Προσωπικού με θέμα «Χορήγηση αδειών στους Δημοτικούς Αστυνομικούς κατά τη διάρκεια της προσωρινής τοποθέτησής τους στις Υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας». Συγκεκριμένα στο εδάφιο 1β(ii) αναφέρεται ότι στην περίπτωση που η μητέρα του τέκνου δεν εργάστηκε κατά το διάστημα από την γέννηση του τέκνου έως και την εφαρμογή του Ν.4210/2013,ο πατέρας δικαιούται μέρος των διευκολύνσεων το οποίο εξαρτάται από την ηλικία των τέκνων στις 21/11/2013 και υπολογίζεται με την εφαρμογή του μαθηματικού τύπου της παρ.11 της Εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών με αρ.πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008.

Σχεδόν την ίδια ώρα ενημερωθήκαμε ότι σε απάντηση αναφορών που εστάλησαν στο Αρχηγείο, για λήψη της άδειας ανατροφής τέκνου από άντρες αστυνομικούς των οποίων οι σύζυγοι δεν εργάστηκαν από τη γέννηση του τέκνου έως και την ημέρα της αίτησης του αστυνομικού, αλλά και σε περιπτώσεις όπου η σύζυγος εργαζόταν κατά τη γέννηση του τέκνου (και δεν έχει κάνει χρήση της άδειας ανατροφής τέκνου) αλλά τη στιγμή που ο αστυνομικός αιτείται την άδεια ανατροφής δεν εργάζεται, η Διεύθυνση Αστυνομικού Προσωπικού & Εσωτερικών Λειτουργιών εξέδωσε την υπ’αριθμ. 6005/10/11-γ διαταγή η οποία κινείται στο ίδιο σκεπτικό με αυτό της Διεύθυνσης Πολιτικού προσωπικού.

Πρωτίστως, παρακαλούμε να διευκρινιστεί το θέμα, ότι η διαταγή της Διεύθυνσης Πολιτικού Προσωπικού δεν αφορά το ένστολο αστυνομικό προσωπικό, ώστε να μην υπάρχει σύγχυση στις Αστυνομικές Υπηρεσίες και δημιουργείται κώλυμα στη χορήγηση της εν θέματι άδειας σε αστυνομικούς.

Όσον δε αφορά το περιεχόμενο της διαταγής της Διεύθυνσης Αστυνομικού Προσωπικού σας επισημαίνουμε τα κάτωθι:

Με τον Ν.4210/2013 καταργείται το εδάφιο β,παρ.3, του άρθρου 53 του Ν.3528/2007, δηλ. «Αν η σύζυγος δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παραγράφου 2,..», χωρίς να θέτει κανέναν νέο περιορισμό στην χορήγηση του 9μηνου σε άντρες, εφόσον πληρούνται οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις του Ν. 3528/2007.

Ο μαθηματικός τύπος της παρ.11 της Εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών με αρ.πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008, έχει εφαρμογή στην μετατροπή τού μειωμένου ωραρίου σε συνεχόμενη άδεια και αντιστρόφως, όταν και εφόσον επιθυμεί ο δικαιούχος υπάλληλος, στις περιπτώσεις όπου η σύζυγος δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων και ο σύζυγος επιθυμεί να κάνει χρήση κατά το μέρος που υπολείπεται καθώς και στις περιπτώσεις νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων.

Η εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813( σχετ.(δ) της υπ’αριθμ.6005/10/11-γ της Διεύθυνσης Αστυνομικού προσωπικού) όσον αφορά την εφαρμογή του Ν.4210/2013 διευκρινίζει τα εξής : «Με την έναρξη του ισχύοντος νόμου, ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ.2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως εάν η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα κ.λπ.».

Η χρήση λοιπόν της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, όπως έως τώρα εφαρμόζεται, εφόσον ο υπάλληλος αιτηθεί αυτή μέχρι και εννέα μήνες πριν το τέκνο για το οποίο την δικαιούται κλείσει τα τέσσερα έτη, δεν περικόπτεται για κανένα λόγο ούτε απαιτείται χρήση μαθηματικού τύπου για τον υπολογισμό της. Στη περίπτωση δε, που ο υπάλληλος επιθυμεί να κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου, τότε λαμβάνεται υπ’όψιν η ηλικία του τέκνου διότι η αίτηση για μεταγενέστερη έναρξη χρήσης του δικαιώματος(δηλαδή όχι με την λήξη της άδεια λοχείας), θα παρετείνε αυτό και μετά την συμπλήρωση των τεσσάρων (4) ετών του τέκνου, κάτι που δεν προβλέπεται από τον Νόμο.

Η ως άνω διάταξη του Ν. 4210/2013, θεσπίστηκε όχι μόνο προς συμμόρφωση προς το δίκαιο της ΕΕ (ιδίως Οδηγία 2006/54/ΕΚ) αλλά και προς αποκατάσταση του αισθήματος ισότητας και ισονομίας καθώς πρόκειται για ένα αυτονόητο γονεϊκό δικαίωμα του πατέρα δημοσίου υπαλλήλου. Θεωρούμε την ερμηνεία αυτή του Νόμου, άδικη αλλά και λανθασμένη, εφόσον ο νόμος επιχειρεί να επεκτείνει το δικαίωμα των ανδρών δημοσίων υπαλλήλων χωρίς να τους διαχωρίζει ως προς το δικαίωμά τους.

Καλησπέρα Θεόφιλε, ζητώ τη βοήθειά σου.έχω αίτηση πρώην Δημοτικού Αστυνομικού που υπηρετεί σε Αστ. Τμήμα κατόπιν του Ν 4210/2013 για άδεια ανατροφής τέκνου.Αφορά περιπτώσεις που δεν εργάζεται η σύζυγος και βάσει τύπου βγαίνει το δικαιούμενο χρονικό διάστημα.Ειδικότερα τέκνο γεν 12-5-2012 άρα, κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος Ν 4210/13 δηλαδή την 21-11-2013 ήταν 18 μηνών.Πόση άδεια ανατροφής θα πάρει ο πατέρας;

Συνάδελφε,
άσχετα πριν ή μετά την εφαρμογή του ν. 4210/2013, που ισχύει από την 21/11/2013, εάν η σύζυγος του αστυνομικού ή γενικότερα του δημοσίου υπαλλήλου δεν εργάζεται αυτός λαμβάνει κανονικά 9μηνη άδεια ανατροφής.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ

ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΤΕΚΝΑ ΓΕΝ ΠΡΙΝ ΤΟΝ 11/13 ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΖΥΓΟΙ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΟΥΣΑΝ; ΤΟ Α.Ε.Α ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟ ΤΥΠΟ

Καλησπέρα. Η σύζυγος είναι συνάδελφος και το εννιάμηνο ανατροφής που διανύει τελειώνει 10/1. Δεν έχει εργαστεί ούτε μία μέρα μέσα στο 2014, καθώς πριν την άδεια ανατροφής διένυε την άδεια κύησης-λοχείας. Πρέπει να δουλέψει τουλάχιστον μια μέρα για να δικαιούται τη βραχεία και την κανονική του έτους 2014; Αλλά αν διακόψει το εννιάμηνο μέσα στο Δεκέμβρη χάνει το υπόλοιπο μέρος του εννιαμήνου; Στην υπεύθυνη δήλωση που έκανε στην υπηρεσια της πριν την έναρξη δήλωσε ότι θα διανύσει εξολοκλήρου το εννιάμηνο αυτή, επομένως δεν μπορώ εγώ να λάβω τυχόν υπόλοιπο.

Είχα διαβάσει για τον δημόσιο τομέα ότι υπάρχει μια εγκύκλιος ότι οι άδειες των μητέρων που παίρνουν το εννιάμηνο μεταφέρονται στον επόμενο χρόνο για να μην χάνονται. Ισχύει αυτό για τις αστυνομικούς;
[edit time=1415556975]marios1[/edit]

Ναι συνάδελφε έτσι είναι.
Ο Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων δεν ισχύει για εμάς (ν. 3528/07), εκτός από ορισμένες διατάξεις του.
Για εμάς ισχύει το π.δ. 27/86 όπου στο αρθ. 2 παράγραφος 8 αναφέρει ότι εάν δεν παρασχεθεί ούτε μία (1) ημέρα εργασία κατά το έτος ο αστυνομικός δεν δικαιούται κανονική άδεια, και προφανώς το ίδιο συνάγεται και για τη βραχεία άδεια του αρθ. 4.

Το μόνο που μπορείτε να κάνετε είναι (δεν ξέρω εάν το δεχτεί η υπηρεσία) να κάνει διακοπή της άδειας ανατροφής η σύζυγός σου πριν το νέο έτος, περίπου την 20/12 να πάει για υπηρεσία μία ημέρα και μετά να λάβει τη βραχεία άδεια (μπορεί να την ξεκινήσει μέχρι 31/12) και μετά να λάβει την κανονική άδεια του 2014.

Σε κάθε περίπτωση απαιτείται όμως σύμφωνη γνώμη της Υπηρεσίας που υπηρετεί, ειδικά για τη βραχεία, αν και δεν νομίζω να τη δημιουργήσουν θέμα, γιατί είναι αντιδεοντολογικό και αντισυναδελφικό.

Για οτιδήποτε χρειαστείτε επικοινωνήστε μαζί μου.
ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ
Γενικός Γραμματέας Ένωσης Αστυνομικών Θεσσαλονίκης, ιδρυτικό μέλος ΣΚΑΥ Θεσσαλονίκης
ΤΗΛ. ΕΠΙΚ.:
6979972444 WIND
6937431378 VODAFONE CU
6980252956 COSMOTE WU

ΘΕΟΦΙΛΕ, ΑΝΑΦΕΡΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠ΄ΑΡΙΘ 1243255 ΑΠΟ 28/7/2014 ΔΙΑΤΑΓΗ Δ/ΝΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΑΒΩ.ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΟΥ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΑΥΤΗ Η ΔΙΑΤΑΓΗ ΕΙΝΑΙ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,
ΟΧΙ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

Δεν μας αφορά, αν και με τις ίδιες προϋποθέσεις, βάσει π.δ. 27/86 σε συνδ. με ν. 3528/07, χορηγείται σε όλο το Δημόσιο η άδεια ανατροφής. Αυτά που έγραψα πάντως ισχύουν κανονικά για τους συναδέλφους. Η ανωτέρω διαταγή προφανώς έχει εκ παραδρομής πολλές νομικές ασάφειες και διατάξεις που δεν ισχύουν, τουλάχιστον για τους αστυνομικούς.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ

Να σας ρωτησω για την αδεια θα ηθελα ,ειμαι αστυνομικος το παιδι μου γεννηθηκε πριν απο τις 21/11/2013 εκανα αιτηση για αδεια ανατροφης και πριν λιγες μερες μου ειπαν οτι δικαιουμαι καποιες μερες συμφωνα μ εναν μαθηματικο τυπο και οχι ολο το 9μηνο η το υπολοιπο που μου εχει απομεινει θα σας παρακαλουσα να μ ενημερωσετε σχετικα