9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου

<p>Καλησπέρα. Μήπως γνωρίζει κανείς να μου πει όταν κατά την διάρκεια της 9μηνης ανατροφής τέκνου μου βγει μετάθεση εκτός ΓΑΔΑ μπορώ να πάρω Φύλλο Πορείας εν μέσω αδείας ή αλλιώς πότε; Ευχαριστώ</p>

Οχι δεν μπορεις.με το που τελειωσει η αδεια θα παρεις φυλλο πορειας.εκτος αν διακοψεις την αδεια.αλλα χανεις οτι εχει μεινει.

Καλησπερα. Ηθελα να ρωτησω το εξης: αν βρισκομαι σε 9μηνη αδεια ανατροφης και κανω αιτηση μεταθεσης θα προσμετρηθουν τα μορια α) της αποστασης απο τον τοπο συμφεροντων μου και β) τα μορια απο την εργασια συζυγου? Ευχαριστω εκ των προτερων

<p>καλησπερα</p>
<p>Θα ηθελα να ρωτησω εαν γνωριζει καποιος υπεθυνα,η που μπορω να απευθυνθω για να μαθω.</p>
<p>Η γυναικα μου εργαζετε στον ιδιωτικο τομεα,με ημιαπασχοληση.Δικαιουμαι 9μηνη αδεια ή λογω ημιαπασχολησης δικαιουμαι λιγοτερους μηνες?Αφορα καθαρα για την αδεια,δεν αναφερομαι ουτε εαν κανει χρηση μειωμενου ωραριου ουτε για το 6μηνο του οαεδ αν παει.</p>
<p>ευχαριστω εκ των προτερων</p>

<p>Φυσικά και δικαιούσαι ολόκληρο το εννιάμηνο. Εδώ το δικαιούσαι ακόμα και αν η σύζυγος δεν εργάζεται. Μειωμένο δικαιούσαι όταν η σύζυγος κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων στον ιδιωτικό τομέα και αν δε κάνει χρήση όλου του μέρους αυτών δικαιούσαι εσύ των υπολοίπων. Σε άλλη μία περίπτωση δικαιούσαι μειωμένο και αυτή είναι όταν το παιδί έχει γεννηθεί πριν την 21/11/2013, ημερομηνία κατά την οποία δημοσιεύθηκε ο Ν.4210/13 και η άδειά σου θα βγει βάση μαθηματικού τύπου.</p>

<p>Καταρχην ευχαριστω για την απαντηση. Το παιδι γεννηθηκε το 2017 και οσον αφορα το μειωμενο ωραριο που αναφερεις,λογικα αν κανει χρηση η συζυγος , θα αφαιρεθει απο την εννιαμηνη αδεια μου?Δηλαδη οσο βγαινει σε μηνες(γυρω στους 3 ειναι,τωρα σε ημιαπασχοληση ειναι το μισο,παντα για ιδιωτικο αναφερομαι)θα αφαιρεθει απο τους 9 δικους μου?</p>

<p>Δώσε μου περισσότερα στοιχεία να σου πω. Πες μου πόσες ώρες πήρε μειωμένο ωράριο και πόσες μέρες δουλεύει το μήνα θα θα σου βγάλω την άδεια σου.</p>

<p>εαν θες τσεκαρε το μαιλ σου,σου εστειλα.</p>

<p>Λυπάμαι αλλά δεν βλέπω κάτι στο mail, αν θες ξαναστείλε στο [email protected]</p>

Παιδια μηπως ειναι κανενας παντρεμενος με υπαλληλο εθνικης τραπεζας;Ψαχνω να βρω εαν δικαιουμαιι εννιαμηνο. Η συζυγος δικαιούται αδεια κυησης και λοχείας(134 ημερες) και αφου τελειωσει αυτη η αδεια δικαιουται 6 μηνες σωρευτική αδεια θηλασμου και φροντιδας παιδιου ή 2 ωρες μειωμενο ωραριο για δυο χρονια και κατόπιν τούτου άλλο ενα τριμηνο σωρευτική αδεια θηλασμου και φροντιδας παιδιου ή μειωμενο ωραριο εργασιας κατα μια ωρα για αλλα δυο χρονια. Αν ειναι κανεις ιδια περιπτωση ας κανει τον κοπο να μου απαντησει σας παρακαλω.

<p>Συνάδελφε ρίξε μια ματιά στις προηγούμενες αναρτήσεις και ειδικά του ΠΑΠΑΔΑΚΗ ΘΕΟΦΙΛΟΥ και οι όποιες απορίες θα σου ληθούν. Αναλύονται ολα διεξοδικά.</p>

Δεν μπορω να βγαλω ακρη συναδελφε.Αν ειναι κανεις ιδια περιπτωση ας μου απαντησει

Θα μου απαντησει κανενας υπευθυνα που γνωριζει τι γινεται;Αν οχι και γνωριζετε καποιον εργατολογο που ασχολειται με τετοια θεματα στειλτε μου!

Ερώτηση: το 2015 (30-4) απεκτησα το πρώτο τέκνο και έως τώρα δεν έχω πάρει 9 μηνο, τον Ιουλιο περιμένω 2ο τέκνο. Μπορώ να πάρω ένα 9 μηνο για το πρώτο τέκνο και στη συνέχεια να πάρω συνεχόμενα 9 μηνο για το 2ο τέκνο ή παίρνω ένα 9 μηνο και για τα δύο παιδιά;Η σύζυγος μου είναι άνεργη από τον Αυγουστο του 2015

Το 9μηνο λήγει με την συμπλήρωση του 4ου έτους ή έχει επεκταθεί στο 6ο;

<p>τους επομενους μηνες θα παρω το 9ηνο.λογω προηγουμενης υπηρεσιας εχω πολλα δικαστηρια αθηνα τωρα ειμαι επαρχια.γνωριζει καποιος τι ισχυει??διακοπτεται η αδεια περνω φπ και πηγαινω δικαστηριο???και που το προβλεπει να το προσκομισω με την αιτηση για το 9μηνο ευχαριστω</p>

Καλησπερα παιδιά, μπορεί να μου πει κάποιος πόση άδεια δικαιούμαι αν η γυναίκα μου έχει πάρει 6μηνο ΟΑΕΔ,είναι 4ωρη ημιαπασχοληση....επίσης μετά το 6μηνο δούλευε κάνα χρόνο μια ώρα μειωμένο...

Έχει αλλάξει συνάδελφε αν δεν κάνω λάθος με το τελευταίο πολυνομοσχεδιο πλέον ισχύουν τα έξι έτη δλδ τελευταία καταπληκτική ημερομηνία είναι όταν το τέκνο συμπληρώσει 5ετη και 3μηνες για να πάρεις πλήρως την 9 μηνη άδεια

Δεν διακοπτεται η άδεια σε περίπτωση ασθένειας ή αναρωτικης. Μπορείς να κατεβάσεις από το Police.net την νομοθεσία που λέει τις άδειες που δικαιουμαστε στο άρθρο 10Α το λέει ξεκάθαρα. Ελπίζω να σε κάλυψα στην απορία.

Καλησπέρα Είμαι ιδιωτική υπάλληλος και έχω λάβει 6μηνη άδεια μητρότητας και μειωμένο ωράριο κατά μία ώρα για 25 μήνες κατά την επιστροφή μου στην εργασία.Ποση άδεια ανατροφής τέκνου δικαιούται ο σύζυγος μου(αστυνομικός);

Ολόκληρη, 9 μήνες. Υπάρχει σχετική διαταγή του Αρχηγείου από τα τέλη του 2013, όπου εναρμονιζόμενη πλήρως με την άποψη του συνήγορος του πολίτη ότι αυτές οι άδειες είναι διαφορετικές κι ως τούτου πρέπει να χορηγείται ολόκληρη.

Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση.Αν διάβασα σωστά η απόφαση θεωρεί ότι η άδεια μητρότητας δεν είναι όμοια της άδειας ανατροφής τέκνου αλλά τι γίνεται με το μειωμένο ωράριο;Στον ιδιωτικό τομέα το μειωμένο ωράριο ονομάζεται άδεια φροντίδας παιδιού και θηλασμού.

Το μειωμένο ωράριο θεωρείται όμοια διευκόλυνση κι έως εκ τούτου αφαιρείται. Στην περίπτωση αυτή αν δεν κάνω λάθος εφαρμόζεται εκείνος ο περιβόητος τύπος με τον οποίο υπολογίζεται το υπόλοιπο που δικαιούται ο υπάλληλος.

Η σύζυγος μου είναι αναπληρωτρια εκπαιδευτικός. Έκανε χρήση μειωμένου ωραρίου από Οκτώβριο του 2017 έως Γενάρη 2018, σύνολο 4 μήνες. Από το Α.Ε.Α. μου είπαν ότι έπρεπε να πάρω το υπόλοιπο του 9μηνου αμέσως μόλις έληγε η χρήση μειωμένου ωραρίου της συζύγου μου, ως εκ τούτου έχασα το δικαίωμα να κάνω χρήση του υπόλοιπου της άδειας ανατροφής τέκνου. Γνωρίζει κανείς εάν μπορώ να πάρω το υπόλοιπο του 9μηνου από Οκτωβριο του 2018;