9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου

Συνάδελφε εξαρτάται εάν η σύζυγός σου εργάζεται και σε ποιο τομέα και τι άδειες πήρε ή εάν δεν εργάζεται.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ

Δεν εργαζοταν και δεν εργαζεται και δεν εχει παρει καμια αδεια επομενως

ουτε εμενα εργαζεται η γυναικα μου, απο το 2012 γεννημενο το μικρο και απο τελος του μηνα παιρνω το 9μηνο κανονικα... εδωσα μια υπευθηνη δηλωση της οτι δεν εχει παρει καμια αδεια και κανενα μειωμενο ωραριο, βεβαιωση ανεργιας απο τον οαεδ, την αιτηση αδειας και την οικογενειακη κατασταση....

DIPATSI σε ποια διευθυνση υπηρετεις

Γνωρίζει κανένας πως μετράται το 9μηνο;
Εννοώ σαν ημέρες αδείας έχουμε 9 μήνες επι 30 ημέρες σύνολο 270 ημέρες ή πχ αν έχει ημερομηνία έναρξης 10 Δεκεμβρίου θα τελειώνει 10 Σεπτεμβρίου;

Καλημέρα! Να ρωτήσω και εγω κάτι. Ζήτησα το 9μηνο απο 1 Δεκεμβρίου το οποίο κ εγκρίθηκε. Το πρόβλημα μου ειναι οτι εχω 10 μέρες υπόλοιπο κανονικής (προγραμματισμένη για 28/12) την οποία τη ζήτησα 21/11 για να μην την χάσω επειδή θα πάρω το 9μηνο, αλλά μου ειπαν οτι θα την πάρω όποτε έχει προγραμματιστεί. Όταν πήγα και ρώτησα αν θα την χάσω μου είπαν "θα δούμε" .Η απορία μου είναι, μπορούν να μην μου δώσουν την κανονική κ συνεπώς να την χάσω γιατι θα εχω το 9μηνο? (σημ. το παιδί γεν. 07/09/2011.) Ευχαριστώ!

Συνάδελφε η κανονική άδεια του έτους 2014 πρέπει βάσει άρθ. 5 παρ. 4 του π.δ. 27/1986 να σου χορηγηθεί υποχρεωτικά μέχρι την 31/3/2015, ακόμα και εάν δεν την αιτηθείς.
Εφόσον λαμβάνεις την άδεια ανατροφής τέκνου υπάρχουν λόγοι ανθρωπιστικοί, δεοντολογικοί, υπηρεσιακοί, προσωπικοί κτλ.
Γι' αυτό εάν δεν σου εκκρίνει η Υπηρεσία σου, αφού υποβάλεις αίτηση εγγράφως και γράψεις όλα τα ανωτέρω, δηλαδή τους λόγους αυτούς, όπου θα σημειώσεις ότι εάν δεν σου χορηγηθεί θα απωλέσεις το υπόλοιπο της κανονικής άδειας, τότε σύμφωνα με τα αρθ. 45 και 46 του π.δ. 141/1991 θα κάνεις αναφορά παραπόνων στην αμέσως ανώτερη Υπηρεσία.
Συνάδελφε άσε τα προφορικά και το θα δούμε. Άμεσα ακόμα και αύριο κάνε αίτηση λήψης του υπόλοιπου της κανονικής.
Για να μην πω, ως συνδικαλιστής, το γνωστό ότι "δεν δουλεύουμε σε κανενός τα χωράφια", αφού εργοδότης μας είναι το Δημόσιο, όχι οι αξιωματικοί διοικητές.
Πάρε τηλ. για οτιδήποτε χρειαστείς.

ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ
Γενικός Γραμματέας Ε.Α.Υ. Θεσσαλονίκης, Μέλος ΣΚΑΥ Θεσσαλονίκης
ΤΗΛ ΕΠΙΚ.:
6979972444 WIND
6937431378 VODAFONE CU
6980252956 COSMOTE WU

Έκανα αίτηση πριν 3 εβδομάδες για να μου χορηγηθεί η άδεια την 26/11 και τώρα που ο Διοικητής επέστρεψε από αναρρωτική άδεια και μου είπε ότι δε στην εγκρίνω και θα την πάρεις μετά 28/12 καθώς εγώ αποφασίζω πότε θα τη πάρεις. Είναι στη κρίση του Διοικητή πότε θα μου χορηγηθεί η άδεια ή όταν επιθυμώ εγώ;

<p>καλησπερα...γνωριζει καποιος αν η αδεια ανατροφης τεκνου μπορει να κοπει σε περιοδο εκλογων</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>ευχαριστω</p>

<P style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 14px">H εννιάμηνη άδεια ανατροφής δεν κόβεται για κανένα λόγο και δεν μπορεί να δοθεί τμηματικά (δηλαδή να αιτηθείς 3 μήνες τώρα&nbsp;και κάποια άλλη στιγμή να αιτηθείς τους υπόλοιπους 6 μήνες).Γι΄ αυτό καλό θα είναι να λαμβάνουμε πρώτα όλες τις υπολειπόμενες άδειες του τρέχοντος έτους και μετά να λάβουμε την άδεια ανατροφής.Όταν πάλι η άδεια τελειώσει στο τρέχον έτος, τότε αρκεί η εργασία μόνο μίας ημέρας για να έχουμε το δικαίωμα λήψης της βραχείας και κανονικής άδειας.&nbsp;<BR>Από κει και πέρα, αν κάποιος θέλει για κάποιο λόγο να τη διακόψει, θα πρέπει να κάνει αίτηση προς το Α.Ε.Α. (ιεραρχικά) και εκείνο θα διατάξει για τη διακοπή ή όχι.Σε περίπτωση που διακοπεί τότε δεν έχεις το δικαίωμα λήψης της υπολειπόμενης άδειας σε μεταγενέστερο χρονικό διάστημα (δηλαδή η άδεια χάνεται).Στην αίτηση μας θα πρέπει να αναφέρουμε ένα σημαντικό λόγο, όπως για π.χ. η παρακολούθη κάποιου υπηρεσιακού σχολείου (Τ.ΕΜ.Α., Τ.Ε.Μ.Ε.Σ. κ.α.), η εκτέλεση μιας μετάθεσης ή απόσπασης.<BR>Η τρίμηνη άδεια ανατροφής, που χορηγείται με τη&nbsp;γέννηση τρίτου και άνω τέκνου, μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά (δηλαδή 1 μήνας και 2 μήνες ή 1 μήνας και 1 μήνας και 1 μήνας ή 2 μήνες και&nbsp;1 μήνας) και μέχρι το τέκνο να γίνει 4 χρονών.Προσοχή όμως αυτή η άδεια δεν εγκρίνεται απο την εκάστοτε υπηρεσία, αλλά από το Αρχηγείο.Γι΄ αυτό όποιος θέλει να κάνει χρήση αυτής,&nbsp;καλό θα&nbsp;είναι να υποβάλει την αίτηση του τουλάχιστον δύο εβδομάδες νωρίτερα.<BR>Όσον αφορά τώρα&nbsp;για το πως μετριούνται οι μέρες της άδειας παραθέτω ένα π.χ. (έστω ημερομηνία έναρξης της άδειας η 11 Ιανουαρίου 2015 τότε ημερομηνία λήξης είναι η 10 Οκτωβρίου 2015).<BR><U><STRONG>ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ</STRONG></U></SPAN><BR>&nbsp;</P>

Είναι σίγουρο ότι η άδεια μετράτε κατά αυτόν τον τρόπο taseftim και όχι 270 ημέρες;

<P style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 14px">Στην υπηρεσία μου εμείς έτσι το υπολογίζουμε.</SPAN></P>

<p>Καλησπέρα,&nbsp; η σύζυγός μου πήρε το 6μηνο του ΟΑΕΔ και μετά μειωμένο ωράριο, το οποίο εξάντλησε, αν και της προσμετρήσαν στο χρόνο του μειωμένου ωραρίου και το εξάμηνο του ΟΑΕΔ. Δικαιούμε κάτι ή ζητάω πολλα;</p>

Καλησπέρα. Εγώ είμαι σύζυγος αστυνομικού και δουλεύω σε Τράπεζα. Εμείς μετα τις 134 ημέρες άδειας τοκετού δεν δικαιουμαστε 6μηνο απο τον ΟΑΕΔ αλλά μπορούμε αντι αυτου να παρουμε απο τον φορέα μας εναλλακτικά σωρευτική 6μηνη άδεια η μειωμένο ωράριο 2 ωρων για 2 χρόνια. Μετα το 6μηνο μπορούμε να παρουμε 3μηνη σωρευτική άδεια η μειωμένο 1 ώρας για τα επομενα 2 χρόνια. Στην περιπτωση που εγώ κανω χρηση μειωμένου ωραριου αντι της σωρευτικής 6 μηνης άδειας και δεδομένου οτι δεν δικαιουμαι εξάμηνο απο τον ΟΑΕΔ ο συζυγος μου μπορεί να πάρει κανονικά την εννιάμηνη άδεια ανατροφής η υπάρχει πρόβλημα. Σημειώστε οτι ειμαι σε ιδιωτική τράπεζα και έχουμε δικο μας Ταμείο.

<p>το 9μηνο λογιζεται ως χρονος υπηρεσιας η οχι;</p>

<p>Τελικά πόσο είναι αυτή η άδεια, 270 ημέρες ή 9 ημερολογιακούς μήνες;</p>

<p>Αν η σύζυγος δεν πάρει το 6μηνο ΟΑΕΔ και λάβει το μειωμενο 2 ωρο για ένα χρόνο και 1,5 ωρα μετα - Εγώ τι δικαιούμαι απο το εννιάμηνο γιατι ακόμα και αν μετατρέψουμε τις συνολικές ώρες που δικαιούται η σύζυγος του μειοωμένου σε ημέρες περισσεύουν 4.5 μήνες περίπου. Επίσης ποιος είναι ο μαθηματικός τύπος για να υπολογίσω πόσες ημέρες απομένουν αν διακόψει το μειωμένο? Το παιδί γεννήθηκε ΔΕΚ 2013</p>
<p>Ευχαριστω πολυ.&nbsp;</p>

<p>ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ (ΔΗΜΟΣ). ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ ΤΟ 9ΜΗΝΟ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ 3 ΜΗΝΕΣ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΛΟΓΩ ΓΕΝΝΗΣΗΣ 3 ΤΕΚΝΟΥ. ΜΗΠΩΣ ΞΕΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΙ ΕΓΩ ΚΑΠΟΙΑ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ Ή ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ;)</p>

<p>Ισχύει ακόμα, όσον αφορα την άδεια ανατροφής τέκνου, πως όταν το παιδί γίνει τεσσάρων ετών, χάνεται το τυχόν υπόλοιπο της διανυόμενης άδειας;</p>

<p>Kαλησπερα σε ολους-ες κ καλη δυναμη.</p>
<p>Να κανω κ εγω μια ερωτηση.Η γυναικα μου εργαζεται στην ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ,πειρε 5 1/2 μημες αδεια ανατροφης κ τους υπολοιπους σε μειωμενο ωραριο,δεν εχει παρει αδεια απο το ΙΚΑ η καποια αλλα δημοσια υπηρεσια ΟΑΕΔ κλπ,την αδεια της την εδωσε η τραπεζα &nbsp;κ το ταμειο της σε ερωτηση συναδελφου στο γραφειο προσωπικου της ΕΛΑΣ του απαντησαν οτι μπορω να παρω ολο το 9μηνο,μετα &nbsp;αλλος συν/φος που ρωτησε του απαντησν αρνητικος????/Προβλεπεται να παρω κ εγω αδεια ανατροφης κ αν ναι ποσο?</p>
<p>Ευχαριστω κ ευχομαι σε ολους το καλυτερο!</p>

<p>ΥΓ Την 5 1/2 μηνες αδεια την αποκαλουν σωρευτικη αδεια&nbsp;</p>

<p>Μπορει να μου πει καποιος ποιο ειναι το φεκ που ισχυει για την αδεια;</p>

<p>Καλημέρα, μία ερώτηση: Συνάδελφος που διανύει περίοδο σε άδεια ανατροφής τέκνου έχει προγραμματίσει χειρουργική επέμβαση. Υπάρχει περίπτωση να διακόψει την άδεια και να την συνεχίσει μετά? Ο άνθρωπος θέλει να είναι καλυμμένος σε περίπτωση που κάτι δεν εξελιχθεί ομάλα. Επέμβαση ρουτίνας είναι. Πέρα από το να κάνει αναφορά να ενημερώσει την Υπηρεσία, μπορεί να κάνει κάτι επιπλέον?</p>

Καλησπερα η συζυγος μου ειναι συναδελφος και διανυει 9μηνη αδεια ανατροφης.επειδη ειναι παλι έγκυος σκεφτηκαμε να κοψει την αδεια και να βγει σε αδεια για επαπειλουμενη εγκυμοσυνη ωστε να παρω τους υπολοιπους 3 μηνες που περισσευουν εγω οταν με το καλο γεννηθεί το δευτερο παιδι.απο την υπηρεσια της την ενημερωσαν οτι δεν μπορει να κοψει το 9μηνο και να βγει σε νεα αδεια εγκυμοσυνης αλλα μονο για να γυρισει για δουλεια, σε διαφορετικη περιπτωση θα εξεταστεί πειθαρχικά.ισχυει κατι τετοιο;γνωριζει κανεις αν δικαιούμαστε αυτό που λέω;Ευχαριστώ.